技能型人才緊缺 蕭山“技校生”年薪超過本科生

更新時間：2017年11月16日 21:40    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)   

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，“技工荒”的情形在我國普遍存在。在浙江，杭州市工商聯(lián)2016年對全市上百家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，有71.43%的企業(yè)反映中高級技術(shù)工人短缺，低技能勞動力過剩。

　　蕭山作為長三角區(qū)域制造大區(qū)，在區(qū)委區(qū)政府 “工業(yè)強(qiáng)區(qū)”的戰(zhàn)略推進(jìn)下，龍頭企業(yè)紛紛調(diào)整產(chǎn)業(yè)，工業(yè)制造向“工業(yè)智造”轉(zhuǎn)變，數(shù)控編程、加工中心、機(jī)器人技術(shù)、3D技術(shù)等新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，急需大量高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才�！　�

　　

新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、新浪網(wǎng)等15家全國知名媒體在杭州蕭山技師學(xué)院采訪

    3000崗位500應(yīng)聘，技術(shù)技能型人才千金難求

　　今年5月21日，由杭州蕭山技師學(xué)院和蕭山區(qū)人才管理服務(wù)處聯(lián)合舉辦的“2017年蕭山技師學(xué)院校園專場招聘會”在該校舉行，新松機(jī)器人、通用電氣、水務(wù)集團(tuán)、萬向精工、勝達(dá)集團(tuán)等區(qū)內(nèi)外近百家知名企業(yè)爭搶畢業(yè)生，招聘的職位類型包括高端數(shù)控加工、現(xiàn)代模具設(shè)計、數(shù)控設(shè)備裝調(diào)、建筑設(shè)計與施工管理、工業(yè)機(jī)器人、機(jī)械設(shè)備裝配與自動控制、電氣與自動控制技術(shù)等，提供的崗位3000余個。而與此對應(yīng)的是，學(xué)院兩個年級參會的學(xué)生只有500名，招聘會場面頗顯尷尬。

　　出現(xiàn)這樣的情況并不意外。

　　“招一個本科生、研究生容易，招一個技術(shù)工人難，留住一個技術(shù)工人更難�！敝锌菩滤煽偛美钫齽倎淼胶贾菔捝郊紟煂W(xué)院開展校企合作時就感慨：“企業(yè)不缺研究生、博士生，就缺技術(shù)工人。”

　　每到畢業(yè)季，杭州蕭山技師學(xué)院院長許紅平就會接到北京、上海、寧波等地許多企業(yè)想來招人的電話�！拔覜]法答應(yīng)，光蕭山區(qū)域的技能人才需求都滿足不了，每年畢業(yè)生幾百個，只能先供應(yīng)給蕭山地區(qū)對口的十幾家頂尖企業(yè)�！痹S紅平說。　　

　　

新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、新浪網(wǎng)等15家全國知名媒體在杭州蕭山技師學(xué)院采訪

    企業(yè)轉(zhuǎn)型，技能人才挑大梁

　　實(shí)現(xiàn)“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變，離不開高技能人才的強(qiáng)力“支撐”。

　　“真的不能再用老眼光看待我們技能人才了！”“現(xiàn)在企業(yè)都在向智能制造轉(zhuǎn)型，我們對技能型人才需求量越來越大，擁有大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)理論基礎(chǔ)的技工類學(xué)生，是我們的首選。”很多企業(yè)在蕭山技師學(xué)院招聘時最常說的就是這兩句話。

　　杭州蕭山技師學(xué)院學(xué)生在各企業(yè)中的表現(xiàn)，印證了技術(shù)技能人才的作用。

學(xué)院沈梁老師和方周康獲得2016年全國數(shù)控技能大賽五軸五聯(lián)動項(xiàng)目第一名

　　方周康，在第七屆全國數(shù)控大賽五軸五聯(lián)動雙人賽項(xiàng)目中獲第一名，被人力資源社會保障部核準(zhǔn)授予“技師”資格，成為全蕭山最年輕的技師，受到多家企業(yè)的邀請；狄志峰，進(jìn)入杭州超爾切削工具有限公司短短半年后，代表公司參加全區(qū)青工技能比武，取得第一名好成績；張琪，在萬向精工工作的過程中，憑借在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識和所接觸的高端設(shè)備，沒有經(jīng)過適應(yīng)、培訓(xùn)等過程就直接參與工作，大大節(jié)省了企業(yè)的各項(xiàng)成本；汪濤，在杭州先臨三維技術(shù)有限公司擔(dān)任組裝調(diào)試工程師，很快便成為了所在單位的調(diào)試模塊組長。

　　要實(shí)現(xiàn)從制造大國向制造強(qiáng)國的華麗轉(zhuǎn)身，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍、打造更多“大國工匠”已是當(dāng)務(wù)之急。

　　目前，蕭山區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已進(jìn)入關(guān)鍵之年。據(jù)預(yù)計到2020年底，全區(qū)常住人口將達(dá)到180萬人左右，需要技能人才45萬人，其中高技能人才約12萬人。而截止今年10月，蕭山共有技能人才26萬左右，其中高技能人才7萬。技術(shù)技能型人才緊缺的局面還將在一段時間內(nèi)持續(xù)存在。

德國IB西部公益公司總裁Thomas Wolff到中德班教室與學(xué)院2017級中德班同學(xué)進(jìn)行了面對面的交流與互動

    觀念改變，職業(yè)教育不再低人一等

　　曾幾何時，一些對應(yīng)試教育不是很適應(yīng)的孩子從小到大被貼上了“差生”的標(biāo)簽。

　　然而，許多學(xué)習(xí)成績并不十分優(yōu)秀的他們因選擇了職業(yè)教育這樣一條不一樣的道路，成功完成人生“逆襲”。據(jù)統(tǒng)計，2016年，杭州蕭山技師學(xué)院師生參加國家、省、市、區(qū)各類大賽獲獎總量達(dá)198項(xiàng)；今年，學(xué)院有數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)產(chǎn)品CAD、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)自動控制、模具和通用機(jī)電五大項(xiàng)目獲得代表浙江參加全國大賽的資格。學(xué)院的學(xué)生往往還沒畢業(yè)就被大企、名企搶購一空。

　　 “我們的智能制造類專業(yè)，畢業(yè)起薪六七千；能編程、能操作精密儀器的優(yōu)秀畢業(yè)生，起薪上萬！我們的目標(biāo)老早就脫離了‘就業(yè)’兩個字�！痹S紅平說。

　　事實(shí)上，對技術(shù)技能型人才的“紅利”遠(yuǎn)不止高薪這么簡單。

　　在政策層面，浙江省的職業(yè)教育體系，早已打通；各級技工類院校辦學(xué)質(zhì)量、理念、水平有了質(zhì)的飛躍；杭州市“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略明確提出，取得高級工、技師職業(yè)技能等級的技工院校畢業(yè)生，可以同等享受大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，包括貼息貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等，高級工、技師培養(yǎng)階段的技工院校全日制在校生，同等享受在校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策……

　　如今，人們對職業(yè)教育的認(rèn)識已出現(xiàn)顛覆性改變，家長在中考升學(xué)關(guān)頭的選擇也越來越理性。

許紅平榮獲杭州市第四屆黃炎培職業(yè)教育“杰出校長獎”

國務(wù)院特殊津貼專家陳建軍正式加盟杭州蕭山技師學(xué)院

作者：  編輯：張偉