又是一年春節(jié)到，最是情暖歲寒時(shí)。為確保職工度過(guò)一個(gè)溫暖、祥和的春節(jié)，切實(shí)做好未返鄉(xiāng)職工就地過(guò)年服務(wù)保障，2月3日-4日，蕭山公交積極開展新春慰活動(dòng)，為困難職工家庭和留蕭職工送去溫暖。

為積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，全司有近400名非浙籍員工放棄回家團(tuán)聚，選擇就地過(guò)年。為做好關(guān)心關(guān)愛，慰問(wèn)組分別前往瓜瀝、臨浦、樓塔、進(jìn)化等地，為在蕭務(wù)工職工送去了慰問(wèn)品，對(duì)他們放棄團(tuán)聚、支持防疫工作的精神表達(dá)了感謝，并致以誠(chéng)摯的節(jié)日祝福。

在困難職工家里，各分工會(huì)送上了暖心的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；通過(guò)交流座談，詳細(xì)了解職工的身體情況、生活情況及困難訴求，鼓勵(lì)他們保持樂(lè)觀、自立自強(qiáng)，爭(zhēng)取早日走出困境。

據(jù)了解，為鞏固疫情防控成果，響應(yīng)杭州市“非必要不留杭”的倡議，蕭山公交主動(dòng)出擊、積極作為，多舉措推動(dòng)上級(jí)各項(xiàng)要求落細(xì)落實(shí)：

一是迅速開展職工信息摸底。對(duì)春節(jié)期間就地過(guò)年的非浙江籍職工進(jìn)行排查摸底，根據(jù)信息梳理情況，對(duì)所有符合條件的職工每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼。

二是積極宣傳倡導(dǎo)就地過(guò)年。通過(guò)微信公眾號(hào)、微信群、公交報(bào)發(fā)布就地過(guò)年的倡議書以及現(xiàn)場(chǎng)宣教、簽訂承諾書等方式號(hào)召全司外地在蕭務(wù)工職工留蕭過(guò)年，降低病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)。

三是廣泛開展新春走訪慰問(wèn)。對(duì)符合慰問(wèn)條件職工，以分工會(huì)為單位全面開展慰問(wèn)活動(dòng)，做到不漏一人，切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛送到職工的心坎上，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

四是豐富就地過(guò)年職工生活。組織黨團(tuán)志愿者開展“送福迎新春”、“張燈結(jié)彩過(guò)大年”等形式多樣的迎春活動(dòng)，同時(shí)免費(fèi)開放職工俱樂(lè)部、職工驛站等活動(dòng)場(chǎng)所，為職工群眾營(yíng)造溫馨、喜慶的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感、幸福感。