8月6日起的每個周五，蕭山二十余位年輕干部將陸續(xù)走進蕭山網(wǎng)直播間，參加由蕭山區(qū)委組織部領(lǐng)頭開展的年輕干部揭榜領(lǐng)學(xué)之“每周一講”活動，與全區(qū)年輕干部共話蕭山，一一揭榜與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城市發(fā)展、市民生活息息相關(guān)的11個領(lǐng)學(xué)專題。

8月6日下午，6.4萬余人在線收看了揭榜領(lǐng)學(xué)第一堂課。揭榜者是蕭山經(jīng)信局智能制造總監(jiān)陳康。在1個多小時時間里，他用一個個生動的案例，與大家探討了蕭山的智造之路，并結(jié)合蕭山工業(yè)痛點、難題等，給出了他的“解題”思路，包括如何推進產(chǎn)業(yè)大腦、未來工廠、智能制造賦能產(chǎn)業(yè)鏈等等。

陳康畢業(yè)于浙江大學(xué)軟件工程學(xué)院，2007年至2020年十余年里，他扎根在華為，先后擔任工程師、高級講師等。今年起，他開始擔任蕭山經(jīng)信局智能制造總監(jiān)，奔走在智能車間、未來工廠等智造一線和科研院所間，探尋蕭山智造的“共同密碼”。

當前，蕭山發(fā)展進入關(guān)鍵攻堅期，也面臨著諸多矛盾和困難，需要更多的年輕活力和創(chuàng)新活力，需要一大批“闖將”、“尖兵”。因此，從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部、提升干部專業(yè)化能力等多重角度出發(fā)，蕭山區(qū)委組織部牽頭“揭榜領(lǐng)學(xué)”活動，號召全區(qū)年輕干部走上講臺，在揭榜領(lǐng)講、自我總結(jié)、分享經(jīng)驗中展示自我、歷練成長、錘煉過硬本領(lǐng)、彰顯時代擔當，在蕭山打造共同富裕新標桿中爭當排頭兵。

此前，蕭山區(qū)委組織部已會同經(jīng)信、教育、科技等職能部門綜合分析研判，首批設(shè)置了11個專題的榜單，通過“蕭山黨建”微信公眾號集中發(fā)榜，主題涉及數(shù)字經(jīng)濟與智能制造、美好教育、科技創(chuàng)新、普法、人才和社會保障、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、交通建設(shè)、應(yīng)急管理、營造一流營商環(huán)境、生態(tài)文明和亞運等蕭山高水平建設(shè)“亞運國際城·數(shù)智新蕭山”的方方面面。

蕭山區(qū)委組織部介紹說，全區(qū)年輕干部揭榜非常踴躍，首期“數(shù)字經(jīng)濟、智能制造”專題共有來自區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)街的10人報名，他們當中既有科級干部、也有區(qū)管干部。區(qū)委組織部會同區(qū)經(jīng)信局，在召集報名人員試講后，以理論基礎(chǔ)較好、實踐經(jīng)驗豐富為標準，著重關(guān)注年輕干部對蕭山發(fā)展的分析與思考、對區(qū)內(nèi)外發(fā)展形勢潮流的認知以及提出切實對策建議的能力，擇優(yōu)推選、上臺領(lǐng)講。

接下來，蕭山還將開展領(lǐng)學(xué)評榜工作，靈活運用專家評比、調(diào)查測評等多種方式，開展年度講學(xué)之星評選，挖掘出在活動中表現(xiàn)突出的年輕干部，計劃評選五名年度講學(xué)之星，將評選結(jié)果與個人年度考核掛鉤，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

近年來，蕭山不斷探索完善年輕干部發(fā)現(xiàn)機制，打造年輕干部培養(yǎng)鏈，并相繼搭建青春學(xué)院、“民情雙訪”年輕干部實踐論壇和“經(jīng)濟管理型人才培養(yǎng)提升班”等成長“大舞臺”，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。