好消息！浙江繼續(xù)發(fā)放政策“紅包”

近日，浙江省人力資源和社會保障廳等6部門印發(fā)《關于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》，對部分延續(xù)實施的減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策進行細化?！锻ㄖ纷杂“l(fā)之日起施行。

01

繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)（含勞務派遣企業(yè)）2020年度未裁員或裁員率不高于2020年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（6%），2020年末參保30人（含）以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織等其他參保單位參照實施。企業(yè)劃型和其他參保單位返還標準可參照2020年實施階段性減免社會保險費政策執(zhí)行。勞務派遣企業(yè)申請穩(wěn)崗返還須承諾已與用工單位就返還資金分配達成協(xié)議。

裁員率按上年度參保職工減少人數(shù)或領取失業(yè)保險金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定，符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。

各統(tǒng)籌地區(qū)在上年度滾存結(jié)余備付期限由失業(yè)保險省級調(diào)劑金調(diào)劑至1年以上（寧波市自行籌資確保備付期限1年以上）后，統(tǒng)一實施穩(wěn)崗返還政策。各地應積極采取后臺數(shù)據(jù)比對方式，直接向符合條件的參保單位精準發(fā)放穩(wěn)崗返還。

02

繼續(xù)實施以工代訓政策

對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。對生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓的，根據(jù)以工代訓人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。各地可結(jié)合實際情況，將受疫情影響較大的住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)納入補貼范圍。列入各地嚴重違法失信名單的企業(yè)，不納入以工代訓補貼范圍。

以工代訓職業(yè)培訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月。同一企業(yè)同一職工不得重復申領以工代訓補貼。以工代訓政策實施期限延至2021年12月。

以工代訓注重崗位工作訓練，無需單獨組織開展培訓。企業(yè)申請以工代訓補貼無需提供培訓計劃和發(fā)放培訓合格證書。

通過繳納失業(yè)保險費人員數(shù)據(jù)等大數(shù)據(jù)比對可核實企業(yè)為職工發(fā)放工資等情況的，以工代訓補貼發(fā)放可不再要求企業(yè)提供花名冊、發(fā)放工資銀行對賬單。以工代訓補貼不計入勞動者每年3次培訓補貼范圍。

03

繼續(xù)實施困難人員培訓生活費補貼政策

對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學員和城市低保家庭學員參加培訓的，在落實職業(yè)培訓補貼的同時，在培訓期間按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴试俳o予生活費（含交通費）補貼。

04

繼續(xù)放寬技能提升補貼申領條件

參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。技能提升補貼申領條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。

05

繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策

支持企業(yè)擴大見習崗位規(guī)模，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。

06

繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策

對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。保障范圍擴大到2021年1月1日之后新增符合條件的參保失業(yè)人員。

07

支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學入伍

穩(wěn)定“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規(guī)模。適度擴大碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。

穩(wěn)定大學生應征入伍規(guī)模和征集比例，突出各級各類學校畢業(yè)生征集，拓寬高級技工學校、技師學院畢業(yè)生入伍通道，加強高級技工學校、技師學院畢業(yè)生征集工作組織領導，建立工作機構(gòu)，落實工作人員，完善制度機制，規(guī)范技工院校畢業(yè)生學歷認定，落實應征入伍服義務兵役優(yōu)惠政策。

08

支持畢業(yè)生自強自立、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和服務，按規(guī)定落實就業(yè)補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。

將支持和促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實施至2025年12月31日。

靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險，可選擇靈活的繳費方式，在規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月、按季、按半年或按年繳費。

其中，前七項政策受理期限截至2021年12月31日。對2020年度已受理、享受期未滿的減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，可繼續(xù)按原政策享受至期滿為止。鼓勵各地根據(jù)就業(yè)工作需要，按規(guī)定制定符合本地實際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。