袁家軍與集中交流干部集體談話：爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的開路先鋒

8月26日上午，省委書記袁家軍與集中交流干部集體談話。浙江新聞客戶端記者　胡元勇　攝

袁家軍與集中交流干部集體談話

爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的開路先鋒

根據(jù)中央關(guān)于推進(jìn)干部交流、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的新精神新要求，近期，我省組織開展了100名年輕干部集中交流。

26日上午，省委書記袁家軍與集中交流干部集體談話。他要求大家，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對年輕干部的重要指示精神，珍惜機(jī)遇、珍惜崗位，不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力和廉潔自律能力，干出新業(yè)績、展現(xiàn)新風(fēng)采，以實際行動詮釋忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉，爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的開路先鋒。

陳奕君參加。集體談話會上，省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人通報了集中交流工作情況，交流干部及省、市有關(guān)部門代表作了發(fā)言。

8月26日，根據(jù)中央關(guān)于推進(jìn)干部交流、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的新精神新要求，我省組織開展了100名年輕干部集中交流。浙江新聞客戶端記者　胡元勇　攝

袁家軍要求集中交流干部增強(qiáng)守好“紅色根脈”的自覺，提升政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓堅定的理想信念成為安身立命的主心骨，自覺加強(qiáng)政治歷練，經(jīng)常對標(biāo)對表，始終做到“兩個維護(hù)”，努力為“重要窗口”添彩；增強(qiáng)以人民為中心的自覺，提升宗旨意識，聚焦“潛績”“德政”、聚焦打造民生“七優(yōu)享”金名片、聚焦打造更多共同富?，F(xiàn)代化基本單元，結(jié)合深化“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負(fù)擔(dān)”專題實踐活動，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題和人民群眾“急難愁盼”問題，不斷提升人民群眾的獲得感；增強(qiáng)學(xué)新知新用新的自覺，提升創(chuàng)新思維，加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)爭先意識，堅持生成性學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)力、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力克服本領(lǐng)恐慌、能力危機(jī)；增強(qiáng)系統(tǒng)性重塑的自覺，提升改革闖勁，以新的組織形態(tài)、體制架構(gòu)去適應(yīng)新形勢新要求，推動優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮專業(yè)特長，激活創(chuàng)造思維，將系統(tǒng)內(nèi)在和外在資源進(jìn)行有效整合，從更大場景、更深層次謀劃改革，在共性基礎(chǔ)上集成，使整體系統(tǒng)功能實現(xiàn)最優(yōu)；增強(qiáng)迎難而上的自覺，提升處理復(fù)雜問題能力，拿出敢于逆風(fēng)前行、頂風(fēng)開船的銳氣，做到統(tǒng)籌兼顧，主動防范化解風(fēng)險，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打，在攻堅克難、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)中增強(qiáng)本領(lǐng)、加快成長；增強(qiáng)自我從嚴(yán)要求的自覺，提升廉潔自律水準(zhǔn)，找準(zhǔn)自身定位、加強(qiáng)黨性錘煉，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，始終做到自身正、自身凈、自身硬。

袁家軍強(qiáng)調(diào)，各地各單位要切實加強(qiáng)對集中交流干部的跟蹤培養(yǎng)，推進(jìn)集中交流干部工作制度化常態(tài)化，給交流干部壓擔(dān)子、搭平臺，放到關(guān)鍵吃勁崗位壓擔(dān)培養(yǎng)、統(tǒng)籌培養(yǎng)、接續(xù)培養(yǎng)，關(guān)心和保障交流干部，以干部交流為支點撬動全省干部隊伍整體大提升。

據(jù)悉，這是我省近年來第二次開展年輕干部集中交流。年輕干部集中交流有力拓寬了重塑組織新形態(tài)、釋放班子新動能、激發(fā)隊伍新活力、提升干部新能力的通道，取得了顯著成效。