兩個省一等獎！蕭山班主任工作再創(chuàng)佳績

近日，蕭山班主任工作陸續(xù)傳來了好消息：蕭山中學(xué)關(guān)思琦在第十屆浙江省中小學(xué)班主任基本功大賽上榮獲高中組一等獎；蕭山三職的兩名教師呂伊芳、沈卓君在浙江省中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)能力大賽教師職業(yè)素養(yǎng)賽項(xiàng)（“班主任能力”大賽）中分別斬獲一等獎、三等獎。這也是蕭山班主任們在基本功比賽中首次獲得的省級榮譽(yù)。

此次獲得省賽一等獎的關(guān)思琦、呂伊芳老師，都是從事班主任工作四五年的年輕教師?；叵肫鹱约涸诎嘀魅喂ぷ魃系沧驳某砷L歷程，兩名老師都提到，學(xué)校對班主任系統(tǒng)性的培育給了自己很大的幫助。

“老帶新”是蕭山學(xué)校培養(yǎng)班主任的重要方式。蕭山中學(xué)的新教師導(dǎo)師制培養(yǎng)工程，會給每一位三年內(nèi)的新教師配備一名班主任帶教導(dǎo)師，新教師每個學(xué)期必須在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成與班主任工作相關(guān)的一系列活動，以此提高新教師班主任工作的基本素養(yǎng)，為培養(yǎng)優(yōu)秀的班主任打下堅實(shí)基礎(chǔ)。在蕭山三職，每個班級除了班主任外，還配有一名思政導(dǎo)師，幫助班主任特別是年輕班主任解決德育中的難題?！八颊?dǎo)師一般由學(xué)校的骨干班主任或者經(jīng)驗(yàn)豐富的行政領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)任?！痹撔Ｏ嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，學(xué)校還建立了班主任評聘制度，設(shè)置了德育工作獎、班級管理獎等，加大了對班主任的傾斜力度，激勵更多老師走上班主任的崗位。

此外，還有班主任工作室、班主任德育論壇活動、主題班會觀摩課等多種平臺和活動，為新班主任的發(fā)展提供渠道，在交流中碰撞出更多的火花。

近年來，區(qū)教育局著力構(gòu)建高質(zhì)量的班主任隊(duì)伍，努力讓班主任崗位成為“香餑餑”。如在班主任“成長通道”的打通上，區(qū)教育局在原有優(yōu)秀班主任評選的基礎(chǔ)上，開展功勛班主任評選，讓優(yōu)秀班主任有更多平臺。同時，在教育高層次人才認(rèn)定工作中，增設(shè)班主任成長通道，將功勛班主任榮譽(yù)稱號等同于教壇新秀使用。在區(qū)名師培養(yǎng)和認(rèn)定中，區(qū)教育局堅持班主任與學(xué)科教師同等待遇，設(shè)立了“德育名師”序列。

“之前蕭山開全省先河，創(chuàng)辦了蕭山區(qū)首個班主任節(jié)，就是希望在全區(qū)營造一種氛圍，讓班主任能站到教育舞臺的正中央?！眳^(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

同時，蕭山積極構(gòu)建全方位、全時段、全覆蓋的培訓(xùn)體系，從區(qū)級層面面向新班主任的初任培訓(xùn)，再到面向骨干的德育高研班深造，同時還在各個學(xué)校積極開展班主任工作室建設(shè)，以點(diǎn)帶面輻射更多班主任。目前，我區(qū)共有省市區(qū)級班主任工作室45個，每年財政投入100余萬元保障工作室高質(zhì)量開展活動，保障力度在杭州市乃至全省都處在前列。