織密就業(yè)援助精準服務網(wǎng) 打造基層公共就業(yè)服務品牌

今年以來，區(qū)人力資源和社會保障局實施“一核兩端”就業(yè)援助跟蹤模式，指導和推動各鎮(zhèn)街（平臺）開展“一鎮(zhèn)（街）一品”就業(yè)援助精準服務行動。截至11月底，全區(qū)26個鎮(zhèn)街（平臺）舉辦就業(yè)援助精準服務活動80余場，其中舉辦線上線下招聘活動33場，舉辦各類培訓24場，為7500余人提供政策宣傳服務，打造出一批具有鎮(zhèn)街（平臺）特色的公共就業(yè)服務品牌。

蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會：

E港招才打造數(shù)字化招聘新模式

人才數(shù)字地圖、智能人崗匹配、多維度數(shù)據(jù)報表、直播帶崗間……2021年，這些數(shù)字化解決方案在信息港小鎮(zhèn)一一實現(xiàn)，帶來體驗與效率的多重提升。

3月13日，信息港小鎮(zhèn)春季人才招聘會如約而至，195家企業(yè)，3500余個開放崗位，吸引了近萬名求職者匯聚現(xiàn)場，8萬余人在線觀看招聘會直播，以線下招聘會、線上云聘匯、直播帶崗間“三模塊”并行的招聘“新玩法”，帶領大家體驗了一番數(shù)字化招聘互動新體驗。本次招聘會，不僅有小鎮(zhèn)明星企業(yè)微醫(yī)集團、科大訊飛、歌禮、新奇點等，區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)萬向集團、杭蕭鋼構、杭可科技等參與，還吸引了“浙大系”力量浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心，帶來了生物醫(yī)藥、納米工程、半導體等技術實驗室工程師等崗位，廣招技術型人才。

數(shù)字化與人才招聘行業(yè)的緊密結合，已帶來招聘體驗與效率的多重提升，招聘會上，數(shù)字化解決方案的深度融合，也為求職雙方帶來了不一樣的數(shù)字招聘互動新體驗。招聘會線上投遞簡歷數(shù)達3000余人次，1000余人次與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。

盈豐街道：

先鋒騎手，落實新業(yè)態(tài)從業(yè)人員就業(yè)保障

今年以來，盈豐街道對轄區(qū)各類新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體網(wǎng)點開展全面走訪排查，轄區(qū)共有快遞外賣網(wǎng)點站點43家，快遞員、外賣員1100余名，網(wǎng)點站點已全部納入街道屬地網(wǎng)格管理，由村社負責點對點聯(lián)系。

為更好地服務外賣騎手、快遞小哥，使他們加快融入城市建設，盈豐街道制定了溫馨服務指南，喊出了“有困難找組織”的口號。9月15日，由街道兩新黨建工作室牽頭，成立了先鋒騎手黨支部，黨支部書記由外賣員余波同志擔任。余波同志是一名退役軍人，在蕭工作10余年，對盈豐這片新興熱土有著特殊的感情。目前，盈豐街道共建成四家先鋒騎手驛站，完善對新業(yè)態(tài)就業(yè)群體的管理與服務。

樓塔鎮(zhèn)：

多樣化宣傳模式，提升招聘會成效

為更好地促進當?shù)睾椭苓厔趧恿徒蜆I(yè)，滿足企業(yè)用工需求，3月13日，樓塔鎮(zhèn)在樓家塔村村委會廣場舉辦首場新春招聘會，浙江名閣家紡有限公司等20余家企業(yè)推出300余個用工崗位。現(xiàn)場設置咨詢服務點、求職登記點和法規(guī)宣傳點，為求職人員做好咨詢服務及后勤保障，多家企業(yè)招聘點前人頭攢動，通過面對面洽談，50余人達成就業(yè)意向。

招聘會前期，樓塔鎮(zhèn)通過“線上線下”多渠道廣泛宣傳，依托“蕭山樓塔”公眾號推送招聘崗位信息，公共場所張貼招聘海報，宣傳車在樓塔鎮(zhèn)內(nèi)、諸暨次塢、富陽區(qū)等地滾動播放招聘會信息等方式，有效提升供需對接成效。

南陽街道： 

全面推進重點群體再就業(yè)幫扶工作

南陽街道雷山村4組村民陳某，因身體疾病原因從工廠離職在家休養(yǎng)，一直未就業(yè)，到處找工作卻屢屢碰壁。在村里進行失業(yè)登記后，工作人員進行失業(yè)人員電話摸底時，發(fā)現(xiàn)她還未就業(yè)，但就業(yè)愿望強烈。村里在了解她的基本情況和就業(yè)想法后，開始對她進行就業(yè)幫扶，及時關注街道就業(yè)信息群中的企業(yè)招聘信息，有合適的崗位就及時推薦給陳某。另外，鼓勵陳某積極參加街道舉辦的各類就業(yè)培訓，以增長就業(yè)技能。不久，陳某就在本地一家企業(yè)找到了心儀的工作。就業(yè)后她來村里報喜，感激之情無以言表，她說：是村干部的介紹幫助，讓她這樣的失業(yè)人員看到了希望，找到了適合自己的工作。

南陽街道結合街道實際，積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，不斷拓寬就業(yè)渠道，加快推進四類重點群體幫扶再就業(yè)工作。截至目前，街道共舉辦2場線上線下招聘會，提供就業(yè)崗位上千個。以村為單位舉辦面向重點幫扶群體培訓8期，培訓400余人次。

瓜瀝鎮(zhèn)：

“線上+線下”聯(lián)動招聘，緩解企業(yè)用工需求

3月3日，瓜瀝鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府人民廣場舉辦2021春季企業(yè)人才招聘會，招聘會設有企業(yè)展位72個、招聘崗位400余個，用工需求2500余人，崗位涉及操作工、工程師、機修工等。招聘會現(xiàn)場設置就業(yè)政策咨詢處，為廣大求職者提供招聘信息、政策咨詢和就業(yè)指導等服務。

瓜瀝鎮(zhèn)采用“線上+線下”聯(lián)動招聘的模式，通過在浙江瓜瀝微信公眾號上推送崗位信息以及舉辦線下招聘會為廣大求職人員和企業(yè)搭建雙向選擇平臺，現(xiàn)場發(fā)出招聘手冊1500余份，達成就業(yè)意向312人,有效緩解企業(yè)招工難、用工難和求職人員就業(yè)難的實際問題。

進化鎮(zhèn)：

樹立殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型

裘利江，幸福都是奮斗出來的！

“裘師傅，我的快遞到了嗎？”“裘師傅，我這邊有快遞要寄，你等下過來一下吧?！边@些是進化鎮(zhèn)裘家塢村快遞員裘利江每天聽到最多的話。如果沒有見過裘師傅本人，你絕不會想到這個勤快能干，聲音洪亮的快遞員師傅是一位從小患小兒麻痹癥有肢體二級殘疾的殘疾人。

2015年，裘師傅發(fā)現(xiàn)村里許多人會在網(wǎng)上購物，但村里沒有固定的快遞網(wǎng)點，快遞出現(xiàn)延遲送達的情況。一咬牙，他購買了一輛三輪電動車，將自己家的車庫改裝成快遞投放點，從此成了一位忙碌的快遞員師傅。

說起這份新事業(yè)，裘師傅深有感慨：“我跟附近的工業(yè)園區(qū)達成了合作，他們都很照顧我，有快遞件就會聯(lián)系我。辛苦也是真的辛苦，從年初三干到年三十，全年無休，風雨無阻。”但正是這么多年的不懈努力與那顆不放棄的心，讓他成為了遠近熟知的能干人。

如今60歲的裘師傅，并不打算在家養(yǎng)老：“我還可以干很多年，我喜歡每天都有事在干的生活！”

錢江世紀城管委會：

“世紀云想”系列活動，助企發(fā)展

企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，是推動錢江世紀城經(jīng)濟持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展、高端產(chǎn)業(yè)加速集聚成鏈的不竭動力。作為亞運籌備核心區(qū)、杭州市城市新中心、蕭山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主平臺和主陣地，錢江世紀城以全力促進區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為主旨，打造“世紀云想”企業(yè)服務品牌，加速助推優(yōu)質(zhì)發(fā)展企業(yè)“做大做強”、中小微企業(yè)“做優(yōu)做精”。

通過廣泛集聚創(chuàng)新要素，組織開展深化上市培訓、專利保護、政策解讀、項目路演等針對性強、實用性高的各類活動和培訓，持續(xù)助力企業(yè)提升核心競爭力，不斷提升區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)“串珠成鏈”，發(fā)揮集聚優(yōu)勢提供不竭動力。同時，世紀城充分發(fā)揮北大信研院、浙大研究院等科研院所的創(chuàng)新要素集聚效應，截至目前，舉辦系列培訓交流活動30余期，參會人數(shù)達到上千人，幫助企業(yè)持續(xù)增強創(chuàng)新能力和核心競爭力，得到了企業(yè)的充分肯定。

蜀山街道：

以數(shù)字化手段推動公共就業(yè)服務

今年以來，蜀山街道積極推廣就業(yè)數(shù)字化改革成果，扎實有效推進就業(yè)駕駛艙、“數(shù)智就業(yè)”平臺和重點群體就業(yè)幫扶模塊應用工作。街道開展2021年數(shù)字就業(yè)應用和重點幫扶群體業(yè)務培訓，圍繞數(shù)字就業(yè)駕駛艙的系統(tǒng)構架、功能模塊和操作步驟等內(nèi)容進行現(xiàn)場教學，通過浙政釘演示對重點群體“一對一”幫扶工作的操作流程，指導村社勞管員熟練使用數(shù)字就業(yè)駕駛艙和重點群體就業(yè)幫扶模塊。截至目前，街道開展重點群體幫扶1429人次，實現(xiàn)就業(yè)659人，做到困難群眾全面覆蓋、精準識別、應幫盡幫。

同時，通過各類平臺加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，主動發(fā)現(xiàn)潛在的服務對象，為服務對象提供針對性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為符合條件的服務對象申請相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補貼。