解鎖年輕干部的“成長公式” 蕭山人社亮出“八色課堂”

5月27日，在“紅耀蕭然·‘菁’風(fēng)破浪”系列活動啟動儀式上，杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布了“菁風(fēng)社”年輕干部培育項目。

該項目自今年5月實施，主要面向局系統(tǒng)35周歲以下年輕干部，通過開展“菁彩學(xué)社”系列課堂，以“線上+線下”相結(jié)合的方式，充實年輕干部的知識儲備。培育內(nèi)容主要分為四大主題、八色課堂，以紅色思政課堂、綠色清風(fēng)課堂、青色歷練課堂、橙色提能課堂、金色比拼課堂、銀色勤學(xué)課堂、藍(lán)色志愿課堂、紫色拓能課堂串聯(lián)起人社青年思想、實踐、專業(yè)、素質(zhì)全方面的培養(yǎng)，激活年輕干部發(fā)展“內(nèi)生力”，迸發(fā)創(chuàng)新“源動力”，打造出一支思維敏捷、精力充沛、積極向上、充滿朝氣的人社年輕干部隊伍。