2022年“蕭然講堂”系列公益培訓(xùn)課堂開課

前不久，由區(qū)人社局人力資源考試培訓(xùn)和技能鑒定中心主辦的兩期“蕭然講堂”開課，正式拉開了2022年度“蕭然講堂”系列公益培訓(xùn)課堂。來(lái)自全區(qū)270余家企業(yè)的人力資源干部和專業(yè)技能人才走進(jìn)課堂，共同參加了兩場(chǎng)實(shí)操性強(qiáng)的專題培訓(xùn)活動(dòng)。

早上8點(diǎn)半，學(xué)員們嚴(yán)格按照疫情防控要求，掃碼、測(cè)溫后進(jìn)入教室，隔位就座。兩場(chǎng)講課以企業(yè)員工管理和和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題，開展“精細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)管理與班組建設(shè)”“規(guī)避員工關(guān)系管理中的陷阱”專題培訓(xùn)活動(dòng)。講課老師以“講解＋演練”的方式展開教學(xué)，并結(jié)合工作實(shí)際和實(shí)際案例，在授課中與學(xué)員展開互動(dòng)，課堂現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，學(xué)員積極性強(qiáng)。

“之前在群里看到有此次講課，選題和內(nèi)容比較契合我們?nèi)粘９ぷ鞴芾碇?，選擇來(lái)聽一下，老師講課的案例和應(yīng)對(duì)策略都是我們平時(shí)會(huì)遇到的情況，實(shí)用性高、可行性強(qiáng)。”恒逸集團(tuán)HR陸瑤告訴記者，“后續(xù)我也會(huì)關(guān)注一下接下來(lái)的講課主題，然后選擇與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)容來(lái)上課。”

區(qū)人社局人力資源考試培訓(xùn)和技能鑒定中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“今年我們預(yù)計(jì)開設(shè)講堂11期，主要圍繞企業(yè)管理和專技知識(shí)兩大領(lǐng)域，也希望借蕭然講堂這一平臺(tái)，可以讓企業(yè)專技人員和管理人員在今后生活中更清晰、更熟練掌握領(lǐng)域知識(shí)，提高認(rèn)知水平，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”

自2018年以來(lái)，區(qū)人社局人力資源考試培訓(xùn)和技能鑒定中心以打造“專技人才的加油站、技能人才的充電樁”為目標(biāo)，每年選取生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的優(yōu)質(zhì)、前沿課程開展公益性培訓(xùn)，為全區(qū)各類人才免費(fèi)送知識(shí)、送技能。