蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室招聘編外合同制人員公告
因工作需要，杭州市蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室現(xiàn)面向社會(huì)
公開招聘編外合同制人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘，計(jì)劃招聘杭州市蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室工作人員1名。
二、招聘條件
1. 戶籍不限，性別不限；
2. 年齡在40周歲以下（1982年6月以后出生）；
3.高中及以上學(xué)歷，有行政工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
4. 遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法記錄，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和樂于奉獻(xiàn)的精神；
5. 身體健康，正常履行工作職責(zé)，服從工作安排。
三、招錄程序
整個(gè)公開招錄過(guò)程經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日—6月16日工作日（上午8:30-11:30，下午13：30-17:00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：蕭山區(qū)行政服務(wù)中心（蕭山區(qū)市心中路1069號(hào)科創(chuàng)中心B樓）713辦公室。
2．報(bào)名資料：
（1）報(bào)名表（提供附件下載）；
（2）戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等復(fù)印件各一份，并提供原件核驗(yàn)；
（3）近期2寸藍(lán)底免冠正面照片2張。
3.報(bào)名者應(yīng)保證相關(guān)證件資料的真實(shí)性，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)名結(jié)束后，區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室在2個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)名資格審查，并聯(lián)系符合條件的報(bào)名人員參加面試。
（二）面試
面試內(nèi)容主要測(cè)試政治思想傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、辦公室行政執(zhí)行能力、綜合業(yè)務(wù)能力等。
（三）考察與體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定考察、體檢對(duì)象。考察主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察不合格的，取消錄用資格。被確定為體檢對(duì)象的人員按招聘單位通知的時(shí)間進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。
（四）公示
考察和體檢均合格者確定為擬錄用對(duì)象，在蕭山網(wǎng)http://zzimage.com/進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供原單位解聘證明）。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由杭州市蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。
（五）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用報(bào)到手續(xù)。試用期為一個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格即與杭州市蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室簽訂勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)本職工作或工作不負(fù)責(zé)，存在違法違紀(jì)等行為，蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室有權(quán)解除合同。
四、工資待遇
工資待遇按杭州市蕭山區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)的編外工作人員工資待遇執(zhí)行，享有五險(xiǎn)一金等福利。
五、其他
1.面試、體檢等程序具體時(shí)間另行通知。
2.蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次招聘公告未盡事宜，報(bào)名人員可在工作日（周一至周8:30-11:30,13:30-17:00）蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0571-82899653。
附件：
杭州市蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室專崗人員招考公告報(bào)名表.docx
蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室
2022年6月8日
