畢業(yè)生求職要警惕各種陷阱

區(qū)消保委發(fā)布2022年第3號消費提示：畢業(yè)生求職要警惕各種陷阱

又是一年畢業(yè)季，受疫情影響，今年的就業(yè)季形勢較為嚴峻。在著急找工作的路上，不少“職場小白”就掉進了陷阱。近日，有蕭山籍畢業(yè)生反映其在某招聘網站上看中一份“化妝助理”的工作，月薪3000-6000元，有無經驗均可，不料應聘之后與公司簽訂了條款十分苛刻的學員培訓協(xié)議，還稀里糊涂得背上了15000多元的網貸，最后經相關部門協(xié)調幫助后才得以擺脫貸款困境。

類似情況并非個例，為此，區(qū)消保委提醒廣大畢業(yè)生，在求職過程中要提高防范意識，警惕各種陷阱。

核實了解招聘單位情況

求職者可通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢招聘單位相關信息，了解公司成立日期、經營范圍、住所、行政處罰信息等情況，也可通過網站、論壇等途徑搜索該公司，看公司官網設置及運行情況，是否存在負面新聞報道等。如果查不到招聘單位任何信息，只有手機號碼或電子郵件的單一聯系方式，則大概率是有問題的，求職者應謹慎。

仔細斟酌招聘崗位信息

正規(guī)招聘信息應該是崗位職責清晰，對應聘者的學歷、專業(yè)技能、年齡等要求十分具體，薪資區(qū)間也相對明確。如果招聘信息中崗位內容含糊不清，看不懂到底要做些什么工作，動不動就用“急聘”“高薪”等字樣，任職門檻又非常低，比如不限專業(yè)，不限學歷，直接面試、上崗等，薪資范圍又遠遠超出同行標準，該類招聘通常是陷阱大于機會，求職者需要多加留意。如果不是通過企業(yè)自身渠道獲取的招聘信息，求職者還應當撥打企業(yè)的聯系電話核實招聘信息是否真實。

謹慎簽訂用工合同

在被正式錄用后，求職者應當與用人單位簽訂正規(guī)的用工合同，簽訂合同前應仔細閱讀每一項條款，對一些自己關心的問題要問明寫清，比如薪資結構、休假待遇等，避免因合同內容含糊不清，遇到糾紛時自身權益得不到保障。對自身明顯不利的條款要及時提出，待商議修改后再作考慮，下筆簽字之前一定要再三思量。如果用人單位只是草草提供一份協(xié)議，且協(xié)議內容權利義務明顯對求職者不利，建議求職者直接繞道而行。

高度警惕“崗前收費”

崗前收費的名目可謂五花八門，有“押金”“體檢費”“培訓費”等等，還有類似“準員工培養(yǎng)計劃”“名企定制培養(yǎng)計劃”等各種名目的費用，求職者在遇到此類情況時千萬要擦亮眼睛，有些公司就是靠賺這些錢來生存的。交費之前建議先與家長或老師進行交流溝通。如果遇到費用很高，又誘導你辦理貸款進行支付的，多半就是騙子公司，建議直接掉頭走人。

嚴格保護個人信息

求職者在填寫簡歷時要避免泄露太多個人信息，在網絡投簡歷時應選擇相應的服務，如隱私保護和信息隱藏等，在找到工作后應及時更改或刪除個人信息。任何招聘單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件，求職者千萬不要隨意將證件原件交付他人，如有需要，僅向有關人員出示即可。需要提供證件復印件時，要在合適位置注明具體用途等。

發(fā)現問題勇于維權

如不慎踏入“培訓貸”陷阱或者遇到疑似“培訓貸”詐騙的情形，求職者應積極收集、留存有關證據，及時向家長或老師反映情況，向有關行政部門尋求幫助，切忌自認倒霉、息事寧人，要勇于用法律手段維護自己的合法權益。

“切記天下沒有免費的午餐，一分耕耘才能有一分收獲?！眳^(qū)消保委工作人員提醒：“畢業(yè)生們在求職時一定要擦亮雙眼，提高風險意識，增強辨別能力，認清騙局。遇事多向老師和家長請教，多向有關部門求助，自覺筑起一道堅固的防御長城，這樣才能找到安全可靠的工作?！?/p>