2022年杭州蕭山技師學院公開招聘非事業(yè)編制教師的公告
杭州蕭山技師學院，成立于1979年，是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局的國家級重點技工院校，是浙江省10所一流技師學院和省高水平專業(yè)群建設(shè)單位。為加強師資隊伍建設(shè)，改善學校師資隊伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體水平，經(jīng)上級部門同意，決定面向社會公開招聘非事業(yè)編制教師48名。具體公告如下：
一、招聘計劃
（一）崗位1（17名）
（二）崗位2（15名）
（三）崗位3（14名）
（四）崗位4（2名）
二、招聘對象及條件
（一）崗位1、崗位2面向全國招考，崗位3、崗位4具有浙江省戶籍或生源（生源是指參加高考時的戶籍）；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，有較強事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻精神；
（三）未受過黨（團）紀、政務(wù)處分，無違法犯罪記錄；
（四）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；
（五）教師崗要求具有高中及以上相應(yīng)學科的教師資格證書（含中等職業(yè)學校、高等教育），崗位1中的基礎(chǔ)學科教師必須持有對應(yīng)學科高中及以上教師資格證書才能報名；其它教師崗須在2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除聘用合同。
（六）年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年7月26日以后出生）；招考計劃中崗位4駕駛員，要求男駕駛員在50周歲及以下（1972年7月26日以后出生），女駕駛員在40周歲及以下（1982年7月26日以后出生）。
（七）技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校畢業(yè)生（含留學回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生）、普通高等院校畢業(yè)生要求同時具備學歷與學位，取得相應(yīng)證書的時限為2022年8月31日前。
（八）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計算統(tǒng)一截止到2022年7月26日。
（九）留學人員須在2022年8月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
三、招聘辦法與程序
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。
1、注冊及報名
時間：2022年7月27日9時—2022年8月5日16時。
網(wǎng)址：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2022年杭州蕭山技師學院公開招聘非事業(yè)編制教師報名系統(tǒng)）
登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，然后選擇崗位，開始報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。
（1）報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數(shù)以實際繳費人數(shù)為準；工作人員資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準；
（2）報考人員只能用第二代身份證號報名；
（3）首次注冊成功后每位考生獲得一個唯一的報考序號，再次登錄報名系統(tǒng)必須填寫該報名序號，以備查詢或修改個人報考信息。
本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。
2、資格初審
時間：2022年8月6日9時— 2022年8月7日16時。
招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：2022年8月8日9時—2022年8月9日12時。
已報名人員登陸報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并再次接受資格初審。
因招聘崗位未達規(guī)定開考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報。初審截止時間為2022年8月9日下午16時。未及時改報者視為自動放棄報考。
4、下載并打印準考證
時間：2022年8月11日上午9時—2022年8月13日9時。
已通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)，下載打印準考證。
（二）現(xiàn)場資格審查
1、應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位的要求隨帶以下材料進行現(xiàn)場資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級證書、畢業(yè)證書等材料原件和復印件。部分要求工作經(jīng)驗的崗位須提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。
2、若未進行網(wǎng)上報名的也可以攜帶以上證件的原件及復印件現(xiàn)場補報。
3、資格審查小組將對報名人員提供的以上資料進行審核。應(yīng)聘人員須對材料的真實性負責。在整個招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。
4.崗位2、崗位4資格審查后計劃崗位數(shù)與符合報考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，其它崗位最低開考比例為1:3。符合報名資格的人數(shù)未達到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。
5、現(xiàn)場資格審核的時間和地點將另行通知。
（三）考試
考試由實操考試、普通面試、試講、專業(yè)面試幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：
1、崗位1：普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對、綜合分析等方面；試講為模擬上課，主要測評專業(yè)知識水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質(zhì)等。普通面試與試講滿分各為100分，按一定比例計入總成績。 普通面試的參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。
2、崗位2：實操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；試講為模擬上課，主要測評專業(yè)知識水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質(zhì)等。實操考試與試講滿分各為100分，按一定比例計入總成績。實操考核由專家進行評分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。
3、崗位3：實操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對、綜合分析等。實操考試與普通面試滿分各為100分，按一定比例計入總成績。實操考核由專家進行評分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)（普通面試），同時各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。
4、崗位4：普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對、綜合分析等方面；普通面試滿分為100分，參考人數(shù)大于或等于1:3的按得分第一名錄取，同時得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。
以上崗位成績統(tǒng)計如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績出現(xiàn)并列分時，若有實操考試以實操考試分高者優(yōu)先，其它崗位以試講成績高優(yōu)先。
5、實操考試范圍
（四）體檢
按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。體檢結(jié)果不合格者，可遞補。
（五）考察
體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果不合格者，取消聘用資格，不再遞補。
（六）公示
考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對象，在學院官網(wǎng)公告欄對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查核實，做出是否可以聘用的決定。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到聘用手續(xù)。聘用性質(zhì)為學校自聘，待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。
（八）其他事項
招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符，提供材料不實和考試違規(guī)等隨時取消考生資格。因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
咨詢電話：杭州蕭山技師學院 0571—83509756
