“用工熱”助力就業(yè)“開門紅”，信息港2023春季人才招聘會暖意濃

春色蘊生機，人才展活力。2月25日，信息港小鎮(zhèn)2023春季人才招聘會成功舉辦，百余家企業(yè)，2000余個崗位需求人數(shù)，吸引了3500余名求職者現(xiàn)場求職，7萬人在線觀看直播間，更有近10萬人訪問線上活動頁面。直播進企業(yè)、線下招聘會、線上云聘會，三管齊下，為實現(xiàn)“開門紅”、拼搏“全年紅”注入人才活力。

線上線下同向發(fā)力，讓招聘覆蓋更廣

本次招聘會是疫情后信息港小鎮(zhèn)首次舉辦的線下招聘會，走進小鎮(zhèn)黨群服務長廊，現(xiàn)場熱鬧非凡，詢問聲、解答聲此起彼伏……圍繞信息港兩大產(chǎn)業(yè)鏈、四大特色產(chǎn)業(yè)體系，本次招聘會共吸引100多家企業(yè)參加。通過線上云聘、線下招聘的形式，不斷擴大招聘覆蓋面，有效滿足區(qū)內(nèi)重點企業(yè)招聘需求，為企業(yè)和求職者之間架起溝通的橋梁。

此外，本次招聘會創(chuàng)新推出直播進企業(yè)的形式，工作人員通過直播間的鏡頭，帶著廣大求職者“身臨其境”走進企業(yè)，線上尋找就業(yè)新機遇。直播期間，來自浙能邁領、座頭鯨、量知、微引四家企業(yè)代表和主播通過鏡頭向求職者介紹企業(yè)文化、辦工環(huán)境、崗位需求、福利待遇、晉升前景等相關情況，吸引了近萬人在線觀看。

“通過走進企業(yè)的這種形式，讓求職者可以更加直觀了解企業(yè)的情況，也為企業(yè)招聘提供了新的思路，能讓我們招聘到更多的人才?！眮碜晕⒁萍嫉年惻拷邮懿稍L時說道。

精準刻畫崗位需求，讓招聘準度更精

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

作為信息港小鎮(zhèn)招引人才重頭大戲，每年的春秋季人才招聘會都備受小鎮(zhèn)企業(yè)關注。本次招聘會吸引了眾多專精特新、獨角獸、準獨角獸蒞臨現(xiàn)場，其中包括微醫(yī)集團、浙江訊飛、浙能邁領、地芯引力、無憂傳媒、緹蘇等分布于人工智能、生命健康、集成電路、新消費等不同賽道的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，崗位涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、直播電商、新零售、智能制造等多個領域。

據(jù)統(tǒng)計，本次春招崗位中，來自太銘生物、拼便宜、新奇點、奧創(chuàng)光子等企業(yè)帶來了高級生物工程師、算法研發(fā)工程師、技術主管等月薪高達5萬的崗位，為眾多高層次人才施展才華提供了更加廣闊的舞臺。

此外，本次招聘會首次推出求職者電子“簡歷名片”模塊，求職者掃碼進入“e港招才”小程序，一鍵點擊即可生成簡歷名片二維碼，企業(yè)通過“一掃、二看、三收藏”簡單三步即可當場獲取求職者簡歷，不斷提升求職者和企業(yè)間的溝通效率。同時，

位于小鎮(zhèn)的客廳的招聘數(shù)據(jù)看板實時更新，進一步助力企業(yè)與人才“雙向奔赴”。根據(jù)數(shù)據(jù)分析顯示，本次招聘會共有超2400名求職者使用簡歷名片功能，微醫(yī)、浙能邁領、貝康三家企業(yè)最受求職者關注，電子名片掃碼次數(shù)平均突破200次。

“作為一名求職者，這場招聘會給我的最大感受就是崗位精準對接。我應聘的崗位是軟件開發(fā)工程師，本次招聘會上有很多適合我的技術類崗位，通過‘簡歷名片’這個功能，我也能快速投遞簡歷，希望可以通過本次線下招聘會找到新的求職機會?！鼻舐氄邚埾壬硎尽?/p>

廣泛發(fā)揮品牌優(yōu)勢，讓招聘效率更高。

自2016年“e港招才”品牌啟動以來，信息港在每年春秋兩季舉辦大型線上+線下人才招聘會，同時還有專場招聘、精準面試、校招及雙選會等活動，7年來累計舉辦70余場，參會企業(yè)達6500余家次，求職者10萬余人次，不斷激活人才引擎，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

除了有多年工作經(jīng)驗的社會人才，此次春招也獲得了眾多應屆畢業(yè)生的青睞，本次招聘會吸引了浙江工業(yè)大學、浙江中醫(yī)藥大學、浙江海洋大學、浙江工業(yè)大學之江學院、浙江商業(yè)職業(yè)技術學院等5家高校、368位應屆畢業(yè)生組團前來求職?！靶畔⒏坌℃?zhèn)本次招聘會提供的崗位和福利待遇都十分優(yōu)質(zhì)，不少同學在線上看到崗位后都想抓住機遇，來現(xiàn)場尋找求職機會。”浙江中醫(yī)藥大學帶隊徐老師接受采訪表示，“后續(xù)學校還將加深與信息港的對接，通過多渠道、多元化的方式為小鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)輸送更多優(yōu)質(zhì)的人才?！?/p>

下階段，信息港將繼續(xù)依托“e港招才”品牌，舉辦行業(yè)專場招聘、校園招聘等系列招聘會，多層次、有重點滿足企業(yè)與求職者所需，用就業(yè)“開門紅”為實現(xiàn)全年紅打下良好基礎。