蕭山公交第三屆十三次職工(會員)代表大會暨2023年度工作會議圓滿召開
2月24日,蕭山公交第三屆十三次職工(會員)代表大會暨2023年度工作會議隆重召開,公司全體班子、中層干部、職工代表及各類先進代表參加大會,此次會議以視頻會議的形式召開,并設立了9處會場,由公司黨委委員、副總經(jīng)理韓興良主持。
上午9時,大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,公司黨委書記、副董事長、工會主席王黎洪致開幕詞。
△蕭山公交董事長、黨委副書記、總經(jīng)理張國棟
張國棟作了題為《高效融合 創(chuàng)新舉措 優(yōu)化線網(wǎng) 真誠服務 為實現(xiàn)蕭山公交高質量發(fā)展而努力奮斗》的2023年度公司工作報告,全面總結回顧了2022年各項工作,并從五大方面明確了2023年工作思路和任務。
01 立足全局 融合優(yōu)化
加快構建公交發(fā)展格局
一是推進客運線網(wǎng)優(yōu)化發(fā)展。
二是推進運營效率精準提升。
三是推進服務管理機制創(chuàng)新。
四是提高熱線、信訪處置質量。
五是拓寬定制公交經(jīng)營思路。
02 對標一流 圍繞亞運
周密部署賽事配套保障
一是成立賽事指揮保障專班。
二是做好亞運安全標準化管控。
三是完成亞運專車改裝改造任務。
03 多措并舉 創(chuàng)新科技
全力打造智慧公交體系
一是建設安全服務管理平臺。
二是建設車輛智能管控平臺。
三是積極探索小紅車“新功能”
04 開源節(jié)流 規(guī)范管理
盤活國有資產存量配置
一是繼續(xù)加強政策研究。
二是繼續(xù)做好資產管理。
三是繼續(xù)嚴格執(zhí)行預算。
05 揚長補短 厚植優(yōu)勢
奮力打造公交示范品牌
一是聚力“隊伍優(yōu)+”打好凝心鑄魂戰(zhàn)役。
二是聚力“黨建優(yōu)+”打好夯基壘臺戰(zhàn)役。
三是聚力“責任優(yōu)+”打好項目攻堅戰(zhàn)役。
四是聚力“服務優(yōu)+”打好品牌爭先戰(zhàn)役。
五是聚力“清廉優(yōu)+”打好作風提級戰(zhàn)役。
張國棟指出
公司上下要不斷提升管理水平,構建融合促進的公交地鐵新格局,努力提供精準的公交服務,堅定不移地朝著提升乘客出行幸福感、安全感和舒適感的方向邁進,為市民提供更加智慧、便捷、安全、綠色、經(jīng)濟的一體化公交出行服務而努力奮斗。
△蕭山公交黨委書記、副董事長、工會主席王黎洪
王黎洪作了題為《守正創(chuàng)新?lián)姑?奮楫篤行續(xù)新篇》的2023年度公司工會工作報告,回顧了公司2022年工會各項工作取得的成績,分析了目前面臨的新形勢,并從三大方面對2023年工會工作進行具體部署:
01 聚焦“優(yōu)隊伍” 鑄就工會理想家
1.加強思想政治引領,提升隊伍綜合素質。
2.抓好職工權益維護,強化精準扶貧幫困。
3.注重職工隊伍培養(yǎng),打通身心進步通道。
02 聚焦“優(yōu)服務” 鑄就工會創(chuàng)新家
1.以職工需求為導向,樹立工會服務品牌。
2.以職工群眾為中心,保護監(jiān)督提升技能。
3.以職工滿意為標準,集思廣益凝聚力量。
03 聚焦“優(yōu)責任” 推動十件民生實事落地
1、落實醫(yī)療互助,保障職工生活。
2、提高職工福利,傳遞組織關懷。
3、新建職工驛站,完善職工小家。
4、培育勞動模范,選樹服務標桿。
5、開展禮儀培訓,做好亞運保障。
6、深化家訪活動,助力安全生產。
7、開展納新活動,提升綜合素質。
8、開展“四個一”退休慰問,輸出組織溫暖。
9、舉辦“學習強國”競賽,強化政治素養(yǎng)。
10、開展“工會大講堂”活動,錘煉干部隊伍。
王黎洪強調
公司工會將切實把黨的二十大精神轉化為推動新時代公交事業(yè)高質量發(fā)展的強大動力,凝心聚力,務實創(chuàng)新,在打造“紅領公交”先行示范企業(yè)中發(fā)揮主力軍作用,帶領廣大職工在服務中心大局上展現(xiàn)新?lián)敚诼穆毐M責中彰顯新作為,在改革創(chuàng)新中譜寫新的篇章!
會議聽取并審議通過了《2022年度公司財務工作報告》、《2022年度公司工會財務工作報告》等報告草案以及關于《工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《集體合同》等草案。
會議期間,各單位與公司簽訂了2023年度目標責任書。
公司黨委班子對2022年度各類先進代表進行表彰頒獎。
隨后進行了年度中層干部民主測評、年度工會工作民主評議。
最后,公司董事長、總經(jīng)理張國棟致閉幕詞,大會在雄壯的《國際歌》中圓滿落下帷幕。
大道至簡 實干為要
面對新征程新使命
我們必須以高度的責任感和強烈的進取心
咬定目標不放松
擼起袖子加油干
全力跑好“接力賽”
答好“新答卷”