紅色CEO的“融”字訣——記傳化集團(tuán)黨委書記、總裁陳捷

今年“七一”，89歲的徐傳化走上傳化集團(tuán)的講臺(tái)，與年輕黨員面對(duì)面，分享交流入黨20周年的所思所想。臺(tái)下，精心安排這場(chǎng)對(duì)話、見(jiàn)證老董事長(zhǎng)入黨的集團(tuán)黨委書記、總裁陳捷思緒萬(wàn)千。

1999年，陳捷博士畢業(yè)后加入傳化。彼時(shí)，傳化集團(tuán)已成立浙江首個(gè)非公企業(yè)黨委。入職第二年，他轉(zhuǎn)任集團(tuán)黨委書記。20多年來(lái)，被稱為紅色CEO的陳捷親歷并見(jiàn)證浙江民營(yíng)企業(yè)發(fā)展與非公經(jīng)濟(jì)黨建的同向共進(jìn)。

陳捷接下黨委書記接力棒時(shí)，正是非公黨建發(fā)展之初。彼時(shí)，人們還在爭(zhēng)論民企有沒(méi)有必要開(kāi)展黨建工作?！叭缃瘢瑐骰脤?shí)踐證明，只要能貼合企業(yè)發(fā)展需求，深度融入經(jīng)營(yíng)管理，非公黨建大有可為?！痹陉惤莸慕M織領(lǐng)導(dǎo)下，傳化集團(tuán)黨委成為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”，陳捷也獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

陳捷擔(dān)任黨委書記后，將一個(gè)“融”字刻入傳化黨建發(fā)展歷程?！包h組織的任務(wù)就是要激發(fā)組織活力，讓黨建融入、撬動(dòng)企業(yè)和員工主動(dòng)發(fā)展，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力?！标惤菡f(shuō)。

在傳化的總部、車間，隨處可見(jiàn)集團(tuán)黨委提出的“奮進(jìn)的企業(yè)、奮斗的傳化人”標(biāo)語(yǔ)。從去年下半年開(kāi)始，傳化各級(jí)黨群組織號(hào)召黨員、黨群干部帶頭參與“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策”活動(dòng)，采納建議2500多條；集團(tuán)各級(jí)黨組織、黨員主動(dòng)領(lǐng)銜認(rèn)領(lǐng)各類重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展“化不確定為確定”。近年來(lái)，每年由傳化黨員帶頭推進(jìn)攻堅(jiān)克難的重點(diǎn)任務(wù)超過(guò)80個(gè)，完成率100%，累計(jì)創(chuàng)收近億元。

“融”，是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，也是人心的融合?！白寙T工安心發(fā)展，企業(yè)才有恒久動(dòng)力?！标惤菡f(shuō)，傳化一直重視和諧勞動(dòng)關(guān)系，黨建工作要引領(lǐng)群團(tuán)工作做深、做精，打造企業(yè)員工的命運(yùn)共同體。

在同事眼中，陳捷是一位特別愿意聽(tīng)員工講意見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)員工需求的領(lǐng)導(dǎo)?！霸陉P(guān)心員工福祉上，陳書記連細(xì)節(jié)都問(wèn)得很清楚?！眰骰瘓F(tuán)工會(huì)主席羊志堅(jiān)記得，在走訪員工公寓的健身房時(shí)，陳捷試跑新跑步機(jī)，發(fā)現(xiàn)跑步機(jī)款式太窄容易摔跤，立即要求工會(huì)整改……

在陳捷的推動(dòng)下，傳化從建章立制上發(fā)力，完善各類人才成長(zhǎng)發(fā)展通道機(jī)制和收入增長(zhǎng)機(jī)制，讓員工更有獲得感、幸福感、成就感。去年，傳化集團(tuán)首次評(píng)選表彰傳化勞模和傳化工匠，開(kāi)展技能人才鑒定與內(nèi)部認(rèn)證700多人。傳化還推動(dòng)員工收入增長(zhǎng)進(jìn)一步向一線傾斜，并實(shí)施股權(quán)分享計(jì)劃。目前，傳化已有10%職工持股，內(nèi)部股權(quán)投資達(dá)7億多元。一些員工成為企業(yè)股東，責(zé)任感、獲得感大增。

隨著傳化的產(chǎn)業(yè)生態(tài)覆蓋到更廣闊的領(lǐng)域，紅色CEO的黨建“融”字訣，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。探索新就業(yè)群體黨建，傳化智聯(lián)依托線下公路港紅色驛站和傳化的線上平臺(tái)，組建物流行業(yè)功能型黨委3個(gè)、黨支部20個(gè)，已有1.6萬(wàn)名傳化物流生態(tài)圈里的貨車司機(jī)黨員亮明身份。

黨建成為傳化的一張“金名片”，陳捷在集團(tuán)外的“任務(wù)”也日益增多：受聘為杭州市首批特級(jí)“紅領(lǐng)頭雁”，為結(jié)對(duì)企業(yè)黨組織問(wèn)診把脈、輔導(dǎo)提升；受邀在全國(guó)各地傳授黨建經(jīng)驗(yàn)……“如果通過(guò)我能讓更多人認(rèn)識(shí)到，中國(guó)企業(yè)‘紅色引擎’的魅力何在、生命力何在，我的工作就值了?！标惤菡f(shuō)。