用“心”愛才 筑好人才“蓄水池”——蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院召開2024年人才工作會議暨院領導聯系人才工作座談會

為深入貫徹國家關于人才工作的決策部署，推動醫(yī)院人才隊伍建設，提升醫(yī)療服務質量，開拓人才工作的新局面，全面落實“三支隊伍”建設，6月24日下午，醫(yī)院召開2024年人才工作會議暨院領導聯系人才工作座談會。醫(yī)院人才領導工作小組成員、各黨支部委員、三鷹人才、杭州市高層次人才及柔性人才等60余人參加。會議由組織人事科科長金華芳主持。

金華芳匯報了醫(yī)院三年人才培養(yǎng)行動計劃完成情況，并介紹2024年上半年三鷹人才考核結果及目前醫(yī)院引進柔性人才專家情況。

黨委副書記、副院長楊偉根宣讀《關于加強蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“三支隊伍”建設的通知》《關于印發(fā)蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)重點崗位重點人員交流輪崗管理辦法（試行）的通知》等文件。

會上，雛鷹人才代表馬晨陽、飛鷹人才代表陳瑞祥、雄鷹人才代表崔玉鳳、杭州市E類人才代表滕小麗、杭州市D類人才代表孟定國、柔性人才代表王成分別做了交流發(fā)言，大家紛紛表示，切實感受到醫(yī)院黨委對人才工作的重視，對醫(yī)院積極為人才搭建發(fā)展平臺表示感謝。大家還從個人角度分享了“激情-迷茫-奮斗”工作經歷的三階段，并表示將乘風破浪、砥礪前行、突破自我去實現自我的人生價值。

與會人才對醫(yī)院人才工作還提出了很多中肯且寶貴的意見和建議，暢談交流，共謀發(fā)展，集眾智、匯眾力，通過人才的“智慧引擎”助力醫(yī)院高質量發(fā)展。

醫(yī)院黨委書記鮑寄宏作總結講話，他指出，進一步落實黨管人才原則，以人才驅動引領創(chuàng)新驅動，助力新時代蕭山二院實現高質量發(fā)展，一要守正創(chuàng)新，破解人才發(fā)展密碼；二要激發(fā)活力，點燃人才發(fā)展引擎；三要蓄勢躍升，提升人才發(fā)展能級。

本次人才會議工作的召開，是對黨中央關于人才工作決策部署的深入貫徹落實，為人才工作指明了方向，為醫(yī)院未來的發(fā)展明確戰(zhàn)略目標。醫(yī)院將以此次會議為契機，持續(xù)深化實施人才強院、人才興院戰(zhàn)略，加強人才基礎建設，注重人才培養(yǎng)工作，抓好人才隊伍建設，為醫(yī)院的高質量發(fā)展提供智力支持和人才支撐，共同擘畫二院美好的藍天。