深讀丨蕭山36萬技能人才為新質生產力“蓄勢賦能”
他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流。
他們技藝精湛、匠心獨運、追求卓越、勇于創(chuàng)新。
他們匯聚成一支高素養(yǎng)勞動者隊伍，為推動我區(qū)新質生產力發(fā)展不辭辛勞、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、“蓄勢賦能”。
我區(qū)技能人才36萬居全省首位
不久前，市“五一勞動獎章”獲得者、杭州工匠吳志新走進萬龍機械，對企業(yè)開展了“靶向式”診斷：“根據(jù)個人工作經驗，我提出了一些整改建議，讓企業(yè)得到新的啟發(fā)，對企業(yè)后續(xù)技術改進有所幫助?！?/p>
同樣，省勞動模范、浙江工匠劉克敏也走進杭州大路實業(yè)有限公司，積極為想學習、有技術基礎的產業(yè)工人傳授焊接技術和經驗。
吳志新和劉克敏之所以走進蕭山的企業(yè)，是源于今年我區(qū)發(fā)起的一項專項行動：從各行各業(yè)中遴選出55名技術過硬的勞模工匠代表，組成蕭山區(qū)首批“勞模工匠助企行”志愿服務隊。志愿服務隊提供助企服務清單，內容涵蓋勞模工匠故事、匠人匠心匠藝、技術技能培訓等18門課程。專項行動還征集到全區(qū)57個企業(yè)的86項問題需求清單，將圍繞解決本崗位最關鍵最要害的問題，開展創(chuàng)新實踐活動。
日前，區(qū)總工會組織了“勞模工匠助企行”創(chuàng)新工作室交流專場活動，進一步推動創(chuàng)新工作室標準化規(guī)范化建設，發(fā)揮工作室創(chuàng)新效能。
據(jù)悉，自2019年被列為省級產改試點以來，我區(qū)圍繞產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大五大任務，一直致力于縱深推進產改工作。
通過打造創(chuàng)新高地、厚植成才土壤、搭建競賽平臺，我區(qū)不斷深化產改工作，充分挖掘創(chuàng)新型人才潛力，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質勞動者隊伍。截至2023年底，全區(qū)技能人才總量達36.1萬人，高技能人才11.9萬人，位列全省首位。
圍繞產業(yè)鏈迭代升級工作室培育鏈，我區(qū)還打造了政府、工會、企業(yè)三級培育體系，不斷加強技師工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室等項目建設力度。僅2023年，就認定區(qū)級技師工作室5家、職工高技能人才創(chuàng)新工作室12家，新增杭州市技師工作室2家，職工高技能人才（勞模工匠）創(chuàng)新工作室2家，并對新增各級工作室下發(fā)經費補助，給予配套資金支持，。
同時，我區(qū)充分發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的傳幫帶作用和在經濟技術創(chuàng)新活動中的主力軍作用，聘請了一批勞動模范、工匠、職業(yè)技術帶頭人、技術能手，成立名師帶徒檔案庫，實行定期目標化培養(yǎng)，實現(xiàn)全區(qū)1200余對師徒成功結對，營造了技能傳承的良好氛圍。
注“新”基因打造創(chuàng)新高地
一家工作室，就是一個創(chuàng)新高地。
我區(qū)以職工高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為引擎，不斷打造職工創(chuàng)新高地。目前蕭山共有155家省、市、區(qū)職工高技能人才（勞模工匠）創(chuàng)新工作室，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
去年，東南網架的吳志新勞模工匠創(chuàng)新工作室，上榜浙江省勞模工匠創(chuàng)新工作室名單。吳志新勞模工匠創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來，一直圍繞企業(yè)轉型升級的工藝研發(fā)工作和技改擴建，結合鋼結構裝配、焊接專業(yè)技術，每年選題立項5個創(chuàng)新攻關項目，共完成技術創(chuàng)新、技術攻關項目17個，產生經濟效益860萬元。工作室積極開展傳幫帶活動，近年來培養(yǎng)了焊工、沖床工高技能人才300余名。
傳統(tǒng)齒科治療，必不可少的一道工序是口腔硅橡膠取模。如今有了齒科口腔數(shù)字印模儀，可直接掃描患者口腔，獲取牙齒的三維數(shù)據(jù)模型，用于種植、修復、正畸等領域。這正是先臨三維高精度三維視覺技術創(chuàng)新工作室的重要成果，并已落地應用進入產業(yè)化階段。
先臨三維高精度三維視覺技術創(chuàng)新工作室
依托高新技術，該工作室交出了一份亮眼的創(chuàng)新“成績單”：在高精度三維視覺領域累計獲得授權發(fā)明專利150項。去年，高精度三維視覺技術創(chuàng)新工作室獲評杭州市職工高技能人才（勞模工匠）創(chuàng)新工作室。
身著防護服，戴上防護口罩，揮動著手中的消殺“武器”，奔走在城市的角角落落，對有害生物出沒的重點區(qū)域進行“地毯式”消殺，為美好家園、人民健康筑起一道道堅實的防線，他就是蕭山城市害蟲消殺有限公司工程部經理陳梁柱。從事有害生物防制19年，陳梁柱用時間淬煉本領，用努力澆灌責任，在平凡崗位上書寫下精彩人生。
陳梁柱說，在外人看來，這份工作挺簡單，就是背起噴霧機去噴藥，拿起工具去捕捉，但其實專業(yè)性很強。他介紹：“我們不僅要做到全面消殺，還要找到有害生物出現(xiàn)的來源，進行有效防制?！?/p>
陳梁柱利用業(yè)余時間不懈學習，不斷豐富自身理論知識；同時，無論酷暑嚴寒，還是日曬雨淋，他都堅持奔赴消殺一線，積累了大量實踐經驗。
正是這份艱苦卓絕的努力，讓陳梁柱練就了一雙“火眼金睛”，只要到達一個地方，就能迅速查看到有害生物的“駐扎點”，快速布設好特制的“天網”，讓它們無處遁形。
向“新”而行厚植成長土壤
廣大新技術、新產品研發(fā)人員，是助力經濟高質量發(fā)展的踐行者?，F(xiàn)任之江有機硅化工有限公司高級工程師李云龍就是其中一員。
2016年，他加入之江有機硅后，為打破國外產品在門窗組角行業(yè)的壟斷，開發(fā)具有自主知識產權的組角膠產品，他全身心投入，刻苦鉆研《高性能窗用聚氨酯組角膠開發(fā)》課題，最終使產品達到了行業(yè)領先水平。這位“85后”勞模，用智慧和汗水，為企業(yè)高質量發(fā)展提供技術支撐。
作為新時代知識型產業(yè)研發(fā)人員，他將自己的專業(yè)技術知識與市場需求相結合，申請國家發(fā)明專利49項，授權國家發(fā)明專利27項，成功開發(fā)了一系列創(chuàng)新型產品。在密封膠粘劑技術的研發(fā)中，他帶領團隊攻克技術難關，實現(xiàn)新產品的市場化，在多個領域成功替代進口產品，為企業(yè)及行業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
激發(fā)創(chuàng)新意識，發(fā)揮勞模工匠榜樣力量，是我區(qū)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情的一大舉措。今年，我區(qū)118人被授予“區(qū)勞動模范”稱號，20人被認定為第六屆“蕭山工匠”及提名獎。
我區(qū)從智能制造、新興產業(yè)和重點支柱產業(yè)等基層一線崗位中培育、選拔了許多高精人才。一批批“蕭山勞?！薄笆捝焦そ场痹趰徫簧铣刹?，發(fā)揮才智，建功立業(yè)，助力蕭山在發(fā)展新質生產力的過程中跑出“加速度”。
蕭山區(qū)慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動
知衣科技負責人楊波波也收獲了“區(qū)勞動模范”的榮譽。這位與代碼打交道的理工男，運用AI算法成為服裝行業(yè)的流行時尚“捕手”，獨立負責搭建了基于AIGC服裝大模型的智能化服裝設計系統(tǒng)，構建了支持上億級圖片的以圖搜圖系統(tǒng)和服裝屬性自動化標注系統(tǒng)等多個項目。通過精準提煉數(shù)據(jù)，快速把握消費者需求，將服裝行業(yè)的流行趨勢預測及時推送給品牌和設計師客戶。
在楊波波身上，你會發(fā)現(xiàn)兩個反差極大的標簽：與代碼打交道的理工男，流行時尚的“天才捕手”。作為知衣科技圖像組負責人，楊波波和同事們正在做的事，可以簡單地理解為，使用人工智能告訴服裝品牌和設計師：什么款式最火，賣哪些款式最掙錢，并提供一站式服飾設計供應鏈服務，以此解決服裝行業(yè)多年來款式和流行趨勢多由“主觀”決定的痛點。
扎實的功底+干練的作風，短短幾年，楊波波一路穩(wěn)扎穩(wěn)打，從一開始的“菜鳥”成為算法專家。在知衣科技的一面墻上，還掛有他獲得的發(fā)明專利。
2019年至今，楊波波參與并完成了知衣服裝標簽體系的構建，該項目涉及服裝、鞋靴等多個領域的數(shù)十個維度、上千個標簽的AI模型訓練。
通過不斷升級技術，他成功將細粒度圖像分類技術從早期的人工標注+模型訓練，升級到多模態(tài)模型訓練，大大降低了人工標注的成本，縮短了項目的開發(fā)周期，并提升了識別精度，為該行業(yè)標準的制定和推動智能化發(fā)展作出了重要貢獻。
“新”潮澎湃搭建競賽平臺
日前，我區(qū)2024年首場職工職業(yè)技能競賽——網絡與信息安全職業(yè)技能競賽開賽，來自全區(qū)先進制造業(yè)企業(yè)（省級工業(yè)互聯(lián)網平臺、省未來工廠、智能工廠、數(shù)字化車間等）中從事網絡安全管理、信息安全管理崗位的47名技術能手一決高低，在網絡與信息安全防護、管理、處置等方面進行了精彩較量。
蕭山區(qū)網絡與信息安全職業(yè)技能競賽
來自云尖信息技術有限公司的陳正果拿到了這次競賽個人組一等獎，入行10年的他已經成為公司技術架構與信息安全部門負責人。他表示，這次競賽和日常工作內容匹配度很高，今后也將帶領團隊在行業(yè)繼續(xù)奮力奔跑。
去年底，在中國技協(xié)城市主產業(yè)職業(yè)技能（上海）聯(lián)賽暨全國網絡與信息安全管理員職工職業(yè)技能競賽決賽上，來自蕭山的凌武科技代表隊獲得團體一等獎。其中孫碩超和曾文銳兩位選手獲得個人一等獎，并被中國職工技術協(xié)會授予“金牌技工”稱號。
1997年出生的孫碩超帶領的是一支平均年齡24歲的團隊，本人曾獲得60多項全國級、省、市級獎項，榮獲浙江省青年崗位能手和浙江省金藍領稱號，今年被認定為第二屆“杭州數(shù)字工匠”。
“我們公司是一家專注于網絡安全的新興企業(yè)，開發(fā)了網絡攻防靶場等多個創(chuàng)新產品，今后將繼續(xù)通過競賽碰撞提升創(chuàng)新能力，讓團隊更多成員走上技能成才的道路?！痹摴矩撠熑苏f。
推進新時代蕭山產業(yè)工人隊伍建設改革工作培訓班
搭建優(yōu)質的競賽平臺，為建設一支高素質的產業(yè)工人隊伍賦能。區(qū)總工會相關負責人表示，今年我區(qū)的職工職業(yè)技能競賽，將圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、數(shù)字經濟產業(yè)等領域，融入新業(yè)態(tài)和蕭山產業(yè)特色，以培養(yǎng)高素質勞動者隊伍為目標，開展互聯(lián)網營銷師技能大賽、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員技能競賽等區(qū)級職工技能競賽項目16個，鎮(zhèn)街（平臺）、部門（產業(yè)）級技能比武新項目84個，助推蕭山經濟高質量發(fā)展。
在6月21日召開的全區(qū)高素養(yǎng)勞動者隊伍建設推進會上，我區(qū)發(fā)布了“新蕭匠”培育行動，計劃到2027年底全區(qū)技能人才總量達40萬人以上，高技能人才總量達15萬人以上?？梢灶A見，在一批批高素質“產業(yè)大軍”的不懈奮斗下，蕭山必將會書寫更加恢弘的發(fā)展畫卷。
