浙江杭州市蕭山區(qū)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)機制

浙江杭州市蕭山區(qū)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)機制

“讓干部到發(fā)展一線找解題實招”

??“一周時間，趙靈杰來了我們公司兩趟，有問題能及時反饋并協(xié)調(diào)解決，讓我們真正感受到當?shù)貙椖康闹С??！甭涞卣憬『贾菔惺捝絽^(qū)的某半導體項目負責人對當?shù)馗刹康墓ぷ饔∠笊羁獭?/p>

??趙靈杰是蕭山區(qū)招商引資攻堅領(lǐng)導小組辦公室的年輕干部，接到任務后，他第一時間將項目信息同招商團隊對接，及時將相關(guān)政策、資源配套、營商環(huán)境情況等向企業(yè)負責人作介紹。陪同企業(yè)實地考察，參與融資方案的設計，項目招引落地過程中，趙靈杰忙前忙后。

??蕭山區(qū)連續(xù)5年實施“百名年輕干部實踐鍛煉計劃”，推動年輕干部參與項目建設、助企服務等“實踐課程”，讓年輕干部實踐學習在一線、解決問題在一線、鍛煉成長在一線。

??“科創(chuàng)企業(yè)融資需求多，但如何評價科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展水平，一直是個難題?？苿?chuàng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀弄不清楚，銀行不敢輕易貸款，幫扶政策也就不夠精準。”蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局干部蔣琰說。

??為進一步服務科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展，今年5月，通過創(chuàng)新積分定量評價系統(tǒng)，蕭山經(jīng)開區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局的年輕干部團隊為杭州某公司精準畫像，助力其獲得500萬元貸款授信，解決企業(yè)研發(fā)資金問題，為企業(yè)發(fā)展注入了新動力。

??在蕭山區(qū)所前鎮(zhèn)第一小學改擴建工程中，項目推進攻堅專班干部高婀娜帶著相關(guān)材料聯(lián)系教育、規(guī)劃、消防等部門，協(xié)調(diào)加快了手續(xù)辦理進度?！胺治鲭y點、協(xié)調(diào)力量、解決問題，我在這個過程中增強了本領(lǐng)、收獲了經(jīng)驗?！备哝鼓日f。

??今年以來，圍繞科技創(chuàng)新、基層治理、人才工作等內(nèi)容，蕭山區(qū)組織6批次326名干部赴上海、成都、西安、深圳等地學習交流、開拓視野?！白尪叩娜酥v政策，有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗，會方法的人教方法?！笔捝絽^(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹，“蕭山區(qū)構(gòu)建干部專業(yè)化能力培訓體系，讓干部到發(fā)展一線找解題實招，幫助年輕干部學有所得、加快成長?！?/p>