2024年蕭山區(qū)技師工作室、區(qū)首席技師評審工作完成

高技能人才是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。為進(jìn)一步加大高技能人才激勵力度，發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)示范作用，日前區(qū)技師工作室、區(qū)首席技師評審工作舉行。

本次共有24家單位和37位技師以上的個人申報區(qū)技師工作室和區(qū)首席技師。本次申報人數(shù)眾多、職業(yè)廣泛，涉及數(shù)控銑工、鉗工、焊工、凹版印刷工、維修電工、中式烹調(diào)師、評茶員、計算機網(wǎng)絡(luò)管理員等多個職業(yè)崗位。

前期區(qū)人社局已經(jīng)牽頭完成資料初審、現(xiàn)場考察、專家評審等環(huán)節(jié)，本次評審以現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，評審委員會綜合技能等級、技改項目、答辯表現(xiàn)等諸多方面，對各人員和單位情況進(jìn)行聯(lián)合評審，最終將認(rèn)定5家區(qū)技師工作室和10名區(qū)首席技師。

為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)技能大師工作室的創(chuàng)新發(fā)展，本次活動還特別邀請了省級技能大師工作室領(lǐng)銜人——來自杭州前進(jìn)齒輪箱集團股份有限公司的陸立軍，為大家做經(jīng)驗分享。陸立軍憑借其多年在技能領(lǐng)域的深耕細(xì)作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。分享會上，他向參與活動的高技能人才和企業(yè)代表們，全面細(xì)致地剖析了技師工作室從萌芽到成熟的整個建設(shè)過程。

陸立軍詳細(xì)闡述了工作室從初期規(guī)劃、團隊建設(shè)、資源整合，到中期項目實施、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，再到后期成果展示、經(jīng)驗總結(jié)與推廣的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每一步都凝聚著他對技能傳承與創(chuàng)新的不懈追求。

截至目前，我區(qū)共擁有區(qū)級技師工作室41家、市級技師工作室22家、省級技師工作室10家、國家級技師工作室1家，并評審出首席技師214名，建立起了一支規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能領(lǐng)軍人才隊伍。