聚焦縣域醫(yī)共體管理人員能力素質(zhì)提升，蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院干部研修班開班啦

6月15日，蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院干部綜合素能提升研修班開班。培訓通過線下及釘釘線上直播的形式開展，醫(yī)共體總院16家成員單位及旺蒼縣人民醫(yī)院共496名干部參加培訓。

研修班由醫(yī)共體總院院長王云超主持，黨委書記姚曉聰做開班致辭。

開展背景

為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加大醫(yī)共體管理干部的培訓力度，提高管理干部的執(zhí)行能力和管理水平，蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院根據(jù)《健康界》對醫(yī)共體管理層范圍內(nèi)有代表性的20多位人員的訪談結(jié)果，圍繞培訓需求方向、方法和內(nèi)容體系等進行了一次針對性的專項調(diào)研，制定了2022年醫(yī)共體總院管理干部研修班的方案，圍繞醫(yī)改政策解讀、改革標桿實踐者案例學習、管理通識教育等內(nèi)容，采取專家授課、案例分享、學員研討、參觀交流等形式展開培訓。

開班儀式上，姚曉聰指出，縣域醫(yī)共體建設(shè)是我省解決基層醫(yī)療體制問題的一個重大探索和突破。中層干部是醫(yī)共體各部門及科室的“領(lǐng)頭雁”，也是醫(yī)共體建設(shè)縱深推進的支柱力量，要成為一名優(yōu)秀的中層干部，需要經(jīng)過長時間磨礪，更要跳出舒適圈，不斷接受系統(tǒng)的理論政策和專項的管理知識培訓，在工作中能及時捋清思路、凝聚共識、提高效率、加速成長。針對研修班的開展，姚書記提出了三點要求，一是要珍惜機會、不斷學習和磨練，進一步提高自身綜合素質(zhì)；二是要敢于擔當，切實增強履職盡責的事業(yè)心和責任感；三是要擺正位置，注重方法，處理好各方面的關(guān)系。

本次研修班邀請了浙江省人民醫(yī)院黨委書記洪朝陽授課，洪書記表示，推動醫(yī)院高質(zhì)量改革發(fā)展，一方面要通過提升黨建引領(lǐng)的深度，強化黨委領(lǐng)導核心作用，激發(fā)基層組織活力，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用，砥礪黨員使命擔當，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；另一方面需要增加文化聚力的寬度，以員工為核心，不斷提升醫(yī)療水平，持續(xù)改善就醫(yī)體驗，充分激發(fā)員工潛力從而全面實現(xiàn)多方共贏。

此次研修班展現(xiàn)了醫(yī)共體“同心同頻同步”的組織整體，通過模塊化培訓，統(tǒng)一醫(yī)共體理念，推進“責任共同體、管理共同體、服務(wù)共同體、利益共同體”建設(shè)，助力打造醫(yī)共體可持續(xù)化、超精細化、高效率化運營管理體系，提高管理人員的政策認知、管理理論知識、管理技能與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建設(shè)出一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、專業(yè)理論知識豐富的管理干部隊伍。