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至少365萬元！杭鍋發(fā)布外地員工留崗補貼方案 用真金白銀留人在杭

2021年1月18日 11:59來源：杭州日報

　　“原本是要回老家過年的，已經(jīng)買了2月7日的票，后來廠里出了政策鼓勵大家留在這里。我在杭鍋13年了，作為老員工，還是要支持廠里的�！焙煎伡瘓F崇賢工廠容器車間的焊工李學龍，最近退掉了回鄉(xiāng)的車票，決定留在杭州過年。

　　最近，杭鍋集團食堂、車間的公告欄里，貼上了一張《關(guān)于杭鍋外地員工留崗補貼方案》，鼓勵外地員工盡量“就地過年”“留杭過年”。

　　日前，市人力社保局、市經(jīng)信局聯(lián)合發(fā)布倡議，鼓勵企業(yè)春節(jié)期間留員工、穩(wěn)生產(chǎn)，確保企業(yè)員工安全健康、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定有序，促進經(jīng)濟高質(zhì)量“開門紅”。

　　杭鍋集團第一時間響應，立即組織人力資源部調(diào)查員工留杭意愿、研究補貼政策。

　　這幾天，杭鍋集團人力資源部總監(jiān)倪罡手頭，總拿著好幾張統(tǒng)計表格，上面一一列著愿意留杭、決定返鄉(xiāng)以及還在猶豫等各類員工的名單。

　　“我們花了三天時間調(diào)查民意，然后根據(jù)實際情況制定補貼政策，這幾天最忙的事情。”倪罡說，杭鍋的外地員工占總員工的約87%，大多數(shù)來自四川、貴州、云南、河南、重慶、安徽、江西、湖北等省，也有少數(shù)來自山東、陜西山西、等地區(qū)�！皬那捌诿艈T工返鄉(xiāng)意愿的情況來看，其中約40%的外地員工愿意留杭。補貼政策發(fā)布后，預計愿意留杭的員工能達到80%。”

　　為了讓留杭員工有事可做，杭鍋集團正在根據(jù)業(yè)務情況，安排員工在崗上班或接受培訓。

　　“當然，留杭員工也可以選擇在杭州休息，但是要天天在釘釘上打卡，證明沒離開杭州。”倪罡說，杭鍋對春節(jié)假期安排進行了調(diào)整——2月7日調(diào)整為休息日，年三十到初三以及元宵節(jié)、周末都是休息日，其余為工作日。而且，期間的工作時間為早上9點到下午4點，比平日縮短很多。

　　這樣，既能保證員工的休息日總數(shù)不變，也能鼓勵員工留在杭州。

　　對于春節(jié)期間上班的員工，杭鍋將額外發(fā)放留崗(駐外)補貼。根據(jù)留崗補貼方案，計件制的外地員工加班一天能獲得500元補貼，接受培訓能獲得260元一天。計件制以外的外地人員加班一天能獲得400元，接受培訓能獲得200元一天。另外，杭鍋也鼓勵杭州外派到全國分公司的員工留在原地，鼓勵政策是加班一天600元、培訓一天300元。

　　“我們測算過了，一線員工的補貼至少要發(fā)365萬元，最多可能達到580萬元�！蹦哳刚f，這些補貼將在3月的激勵項目中發(fā)放。

作者：記者 蔡楊洋　　
編輯：程棟

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