8月22日下午，全省首個(gè)大區(qū)職代會(huì)——申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）一屆一次職工代表大會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議在靖江召開(kāi)。來(lái)自浙江申通快遞省區(qū)主會(huì)場(chǎng)和8個(gè)省內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)中心（網(wǎng)點(diǎn)）分會(huì)場(chǎng)的快遞小哥、加盟商員工等210名職工代表參加。60名主會(huì)場(chǎng)職工代表和150名分會(huì)場(chǎng)職工代表通過(guò)視頻會(huì)議的形式共同參會(huì)，線上線下同步進(jìn)行民主表決。

會(huì)議表決通過(guò)了《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）一屆一次職工代表大會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議表決辦法》《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）職工代表大會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議實(shí)施辦法（試行）》《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）集體合同》，覆蓋申通快遞浙江大區(qū)內(nèi)11個(gè)設(shè)區(qū)市的241個(gè)加盟網(wǎng)點(diǎn)，2.3萬(wàn)名從業(yè)勞動(dòng)者。這標(biāo)志著全省首份同時(shí)覆蓋直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)職工的《（全網(wǎng)點(diǎn)）集體合同》，以及全省首個(gè)將直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)職工納入企業(yè)民主管理體系的《（全網(wǎng)點(diǎn)）職代會(huì)實(shí)施辦法（試行）》正式誕生。

省郵政管理局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)魏遵紅，省總工會(huì)黨組成員、副主席施科，省總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)王君，市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席鄭榮新，市總工會(huì)黨組成員、二級(jí)巡視員朱幼青，區(qū)人大常委會(huì)副主任古濤，區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席顧云杰，申通快遞有限公司黨委副書(shū)記、副總裁秦磊等出席。參加會(huì)議的還有市總工會(huì)、市郵政管理局相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力社保局、區(qū)郵政管理局、靖江街道等相關(guān)部門(mén)單位負(fù)責(zé)人。各區(qū)（縣、市）總工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)分管負(fù)責(zé)人和部門(mén)、條線負(fù)責(zé)人，蕭山區(qū)各鎮(zhèn)街（平臺(tái)）總工會(huì)副主席、企業(yè)工會(huì)干部觀摩大會(huì)。

為履行好民主程序，申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）11個(gè)設(shè)市區(qū)按照業(yè)務(wù)劃分為浙江省區(qū)、杭州、臨平、金華、寧波、臺(tái)州、溫州、大江東、嘉興9大選區(qū)，按照浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）職工分布并兼顧代表性、廣泛性的原則，民主選舉210名職工代表，其中快遞小哥、加盟商員工等一線職工150人。

此次通過(guò)的《（全網(wǎng)點(diǎn)）職代會(huì)實(shí)施辦法（試行）》，是申通快遞浙江大區(qū)深化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，加強(qiáng)和規(guī)范多級(jí)職代會(huì)制度的關(guān)鍵一步，進(jìn)一步保障大區(qū)全網(wǎng)點(diǎn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。比如，關(guān)于職工代表身份，《實(shí)施辦法（試行）》就規(guī)定了“與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工，以及在各加盟企業(yè)工作的職工，經(jīng)選舉產(chǎn)生均可當(dāng)選為企業(yè)職工代表?！北热纾P(guān)于職工代表的結(jié)構(gòu)，明確“職工代表中與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工，以及在加盟企業(yè)工作的職工總數(shù)應(yīng)不低于50%的比例，主要指在企業(yè)中直接從事生產(chǎn)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)等基礎(chǔ)性、職能性一線工作人員?！?/p>

會(huì)上，企業(yè)方首席代表和工會(huì)方首席代表共同簽訂《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）集體合同》。在這份集體合同中，涉及了大區(qū)全網(wǎng)點(diǎn)員工切身利益相關(guān)的7大方面：勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、福利保障、獎(jiǎng)懲制度、職業(yè)技能培訓(xùn)、女員工特殊保護(hù)、民主權(quán)利。比如：

結(jié)合實(shí)際情況采用以崗位標(biāo)準(zhǔn)為主，多種績(jī)效考核方式并存的工資分配制度；

鼓勵(lì)、支持各中心和網(wǎng)點(diǎn)與當(dāng)?shù)毓?huì)對(duì)接，有效利用當(dāng)?shù)毓?huì)已建的戶外愛(ài)心接力站，幫助解決一線快遞員戶外充電、換電瓶、歇腳休息等臨時(shí)性需求；

展開(kāi)對(duì)加盟商快遞員日常工作評(píng)價(jià)，開(kāi)展星級(jí)快遞員評(píng)定工作，并且對(duì)于達(dá)到4星至5星的快遞員進(jìn)行激勵(lì)；

打造學(xué)習(xí)平臺(tái)—申通學(xué)堂，實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能；

將快遞員 APP 端作為建議反饋平臺(tái)之一，同時(shí)設(shè)立快遞員投訴熱線，暢通快遞員申訴反饋渠道。

會(huì)議還通過(guò)了《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）商業(yè)行為準(zhǔn)則》，表彰了申通快遞浙江大區(qū)的優(yōu)秀一線職工和優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)、優(yōu)秀項(xiàng)目組。

會(huì)后，區(qū)工人文化宮送上一臺(tái)“惠工暖新”專場(chǎng)文藝演出。

職工代表大會(huì)制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理模式的重要支撐。蕭山工會(huì)在推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)方面起步早、底蘊(yùn)深、品牌響，在今年6月“揭榜掛帥”了省市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作重難點(diǎn)項(xiàng)目——召開(kāi)申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點(diǎn)）職代會(huì)。全省首個(gè)大區(qū)職代會(huì)的召開(kāi)，是蕭山工會(huì)推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新業(yè)態(tài)模式下集體協(xié)商的具體體現(xiàn)，也是新業(yè)態(tài)領(lǐng)域企業(yè)民主管理的有力探索，進(jìn)一步落實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共建共享共贏，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮著基層工會(huì)組織在全過(guò)程人民民主中的作用。