2月28日下午，南陽中心學校召開名師培養(yǎng)對象座談會。南陽中心學校校長趙狄宏、工會主席黃劍潮及相關(guān)科室人員、12位轄區(qū)名師培養(yǎng)對象參加會議。

　　會上，名師培養(yǎng)對象結(jié)合2016年去杭州上城結(jié)對學校蹲點跟崗培訓，參與名師工作室運作，及自己在工作實踐中的收獲和感想進行了交流。大家各抒己見，談了實地研修學校、幼兒園的具體做法，一致認為：杭州上城的校園文化建設(shè)很有特色，校長有思想，有內(nèi)涵，突出了以學生為本的管理理念，教師知識淵博，專業(yè)精深，教育教學水平高，整個教育領(lǐng)域?qū)W術(shù)科研氛圍濃，學校有特色，教師能擔當，學生有發(fā)展。上城的跟崗培訓讓名師培養(yǎng)對象開拓了視野，增長了知識，更新了理念，啟迪了智慧，并將學習到的理念融入到自己的工作實踐中，促進了自己教學水平和管理水平的提高，這樣的培訓實效性強，受益匪淺。

　　趙狄宏對名師培養(yǎng)對象一年來的學習和成長給予了充分的肯定，并要求名師培養(yǎng)對象在2017年要擼起袖子，大膽發(fā)揮自己的才干，吸收其它學校優(yōu)秀的教學和管理辦法、先進的教學理念，結(jié)合本校的教育實際，在課堂教學、課題科研、班主任管理等方面發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用，在提高自身素養(yǎng)的同時帶動本科組、本學校甚至本區(qū)域的教師深入研究教學改革，提高教學質(zhì)量，形成會教、愛教、樂教的氛圍，為空港（南陽）教師隊伍教學水平的提高、整體素質(zhì)的提升做出應(yīng)有的貢獻。

　　一直以來，空港（南陽）圍繞“課程建設(shè)”和“名師培養(yǎng)”這兩個中心，積極打造“學在空港”品牌，對名師評選和培養(yǎng)工作高度重視，專門制定了名師選拔培養(yǎng)方案，多次召開會議，討論通過了方案并付諸實施。2017年將繼續(xù)營造有利名師成長的氛圍環(huán)境，建章立制逐步提高名師待遇，加大投入做好名師培訓工作，充分發(fā)揮名師的示范帶動作用。

　　為充分落實會議精神，校長趙狄宏還給名師們布置了作業(yè)，在3月15日前完成一年學習和成長感悟，中心學校將擇優(yōu)匯編成冊，供廣大教師學習。（吳志華）