凡事預則立。作為剛形成的團隊，如何能以人為本、科學、規(guī)范管理這個團隊，是開元名郡幼兒園管理者在開學初所要考慮的問題之一。9月2-14日，經(jīng)過幾輪討論、分析，名郡幼兒園全體教職工自己定的教職工工作制度應運而生。

班子成員商討管理制度

　　一、以銅為鏡——學規(guī)則

　　1、教職工一日管理制度的學習

　　本次活動由園長室牽頭。首先周園長介紹了《關于城廂學前教育集團教職工的一日管理制度》，對相關制度細則進行一一解讀，教師與保育員如何搭配做到各有側重、全面提升保教質(zhì)量？保安如何進行一日管理？廚房、保潔員如何和老師搭配？等等……

教師一日管理制度的學習

后勤人員一日管理制度的學習

保安一日管理制度的學習

　　2、文本撰寫的學習

　　9月6日幼兒園特邀城由檔案管理草根專家徐勤老師講解《檔案文本規(guī)范格式》，詳細介紹各類文檔寫作格式的具體要求。全體教職工仔細聆聽、認真學習體會，對相關疑問進行討論、交流，紛紛表示收益頗多。

教師文本撰寫的學習

徐勤老師詳細介紹各類文檔寫作格式的具體要求

　　二、各抒己見——調(diào)規(guī)則

　　學習后，再征詢?nèi)w教職工的意見，經(jīng)過幾番討論、修改和試行一周后，終于形成屬于名郡幼兒園個性化管理制度。做到全體教職工的制度中你中有我，我中有你。保證保育和教育不脫節(jié)、齊步走、共發(fā)展的相關制度。

　　三、布線引針——定規(guī)則

　　無規(guī)矩不成方圓。周園長最后強調(diào)：我們借鑒城廂學前教育集團的規(guī)章制度，我們要從思想上增強守規(guī)則意識；要做到學以致用、活學活用；要說到做到，即眾云和響應，必從之!

　　相信名郡幼兒園在堅持科學化、體現(xiàn)人性化、彰顯特色化、突出精細化的四化原則下，必將辦出高起點、高標準、高品質(zhì)的幼兒園！