一、增強(qiáng)一線防疫力量。街道黨工委有序調(diào)配力量，機(jī)關(guān)干部除疫情防控指揮部外，全部力量下沉一線。全面發(fā)動機(jī)關(guān)黨員增援街道各卡口、集中醫(yī)學(xué)觀察點、開放式小區(qū)一線，服從黨組織的統(tǒng)一安排，積極接受分配的任務(wù)，開展疫情防控志愿服務(wù)。

　　二、注重一線培養(yǎng)干部。加大村（社區(qū)）后備力量的培養(yǎng)使用，把疫情防控一線作為“練兵場”，對經(jīng)受考驗、表現(xiàn)突出、符合條件的村（社區(qū)）干部和后備力量、青年人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）組織換屆推薦人選。對于對表現(xiàn)突出、符合條件的街道干部，及時予以中層崗位任用或推薦到上級黨組織提拔使用。對于表現(xiàn)突出的街道臨雇人員，優(yōu)先選用到街道重點崗位。

　　三、開展一線推優(yōu)入黨。及時掌握各領(lǐng)域表現(xiàn)突出人員，對防控一線表現(xiàn)突出的入黨積極分子或發(fā)展對象，經(jīng)支委會研究并報經(jīng)市區(qū)兩級組織部門審核通過后，可及時吸收其為預(yù)備黨員，不受發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃限制。

　　四、突出一線評優(yōu)導(dǎo)向。將街道、村（社區(qū)）干部在一線從事疫情防控工作的情況，分別納入機(jī)關(guān)干部考核和街道對村（社區(qū)）的年度考核中。對在疫情防控一線敢于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭、成效突出的人員（無一票否決），在年度考核中可以直接評優(yōu)。村（社區(qū)）可以在年度考核中加分。

　　五、注重一線后勤保障。街道黨工委加強(qiáng)對疫情防控一線的后勤保障，加強(qiáng)口罩、防護(hù)服、測溫儀、消毒用品等物資籌措和調(diào)配，扎實做好就餐、御寒、值夜、交通等聯(lián)防聯(lián)控后勤保障。

　　六、確保一線人員休息。關(guān)心奮戰(zhàn)在疫情防控一線工作人員的心理健康、身體健康，有針對性地幫助減壓釋負(fù)。合理安排防控人員休息時間，對較長時間超負(fù)荷工作的人員，要強(qiáng)制休息。因疫情防控工作需要無法休假或休息的，適時安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)助。

　　七、落實一線各類待遇。對參與疫情防控工作的人員，根據(jù)實際工作的情況，給予適當(dāng)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)另行制定。激勵村（社區(qū)）干部在疫情防控工作一線擔(dān)當(dāng)作為，增加專項考核獎勵。

　　八、樹立一線先進(jìn)典型。要注重發(fā)現(xiàn)、及時表揚，對在疫情防控工作中涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、特別典型的集體和個人，要總結(jié)宣傳其先進(jìn)事跡，加大表揚表彰力度，推動形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。

　　九、關(guān)愛一線企業(yè)職工。加強(qiáng)對兩新組織的關(guān)心關(guān)愛，推動浙江省支持小微企業(yè)渡過難關(guān)17條政策等惠企政策的落地。企業(yè)黨組織要協(xié)助企業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，嚴(yán)格落實返崗人員防控措施，做好職工思想引導(dǎo)和心理關(guān)懷，實現(xiàn)復(fù)工生產(chǎn)和職工安全雙保證。街道干部要協(xié)助指導(dǎo)復(fù)工企業(yè)做好防疫工作，工會組織要加強(qiáng)對企業(yè)職工的關(guān)心與慰問。

　　十、減輕一線基層負(fù)擔(dān)。在疫情防控期間，保證一線工作人員集中精力防控疫情。除各級疫情防控指揮部統(tǒng)一部署外，力戒形式主義、官僚主義，最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送等。對在疫情防控工作中不計個人得失，主動履職盡責(zé)、攬責(zé)提責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、及時處置，但存在程序、工作瑕疵或無私之過的黨員干部和一線人員，予以容錯免責(zé)。

　　中共新灣街道工作委員會

　　2020年2月13日