為進一步加強機關干部隊伍建設，構建干部競爭激勵機制、優(yōu)化干部資源配置，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，9月24日下午，義蓬街道舉行中層干部競聘演講大會，相關負責人參加會議。
本次競聘共推出中層崗位20個，其中正科級11個，副科級9個。這次競聘共有25名義蓬干部參與，競聘者按照報名順序依次上臺發(fā)表競聘演講，他們分別結合各自履職經(jīng)歷和工作實際，深入分析了競爭優(yōu)勢、上崗后的工作設想以及對競爭結果的態(tài)度，充分展現(xiàn)了自己良好的形象和綜合實力，也展示出義蓬干部朝氣蓬勃、銳意進取、砥礪奮進的精神面貌。
據(jù)了解，街道中層干部競爭上崗按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，按照“政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”的要求，堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅持注重實績、群眾公認原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則。
街道領導班子成員、區(qū)義蓬人大代表、政協(xié)委員和村社區(qū)、機關全體干部對競崗人員進行了民主測評。