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【為你讀法】你的高溫津貼領(lǐng)了嗎?

[ 人社 ]    
2021
10-28
14:23

哪些人可以領(lǐng)取高溫津貼?

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35攝氏度以上(含35攝氏度)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

小提醒:對于非露天工作的勞動者來說,如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下,也是享有高溫津貼的。

高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少?

根據(jù)浙江的實(shí)際情況,《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕65號)第一條:企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外,以及高溫爐前作業(yè)的,視同室外作業(yè)。

第二條:夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

小提醒:用人單位不可以用綠豆湯、冷飲等沖抵高溫津貼。

炎炎夏日,用人單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件,確保勞動者身體健康和生命安全。


來源:蕭山人社  

作者:  

編輯:繆承林
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