【人社黨員先鋒微故事】事關(guān)群眾滿意的每一件事，他都很重視

改革創(chuàng)新為人民

我們永遠(yuǎn)在路上

區(qū)人才管理服務(wù)中心三級(jí)主任科員孫建奇是我們身邊的一名普通人，是一名新黨員，卻是全區(qū)人才服務(wù)工作的主心骨。進(jìn)入人才中心工作15年來，孫建奇同志始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)不斷提升人才服務(wù)水平，完美地詮釋了一名共產(chǎn)黨人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

實(shí)際行動(dòng)不斷提升

人才服務(wù)水平

夏日的午后，整潔的人才服務(wù)大廳內(nèi)前來辦事的群眾絡(luò)繹不絕，卻是井然有序。據(jù)一名人才中心工作人員回憶，以往每年高校畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到高峰期可不是這樣。當(dāng)時(shí)中心大廳辦理高校畢業(yè)生報(bào)到的畢業(yè)生每天都排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，各類手續(xù)復(fù)雜，不僅效率低、耗時(shí)久，也影響到了前來辦理其它人才服務(wù)的企業(yè)和群眾。但當(dāng)時(shí)大家只想著埋頭苦干，沒有去真正理解這項(xiàng)畢業(yè)生報(bào)到制度的意義，以及它是否還能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新環(huán)境?！安痪信f時(shí)，不拘陳規(guī)”，在牢牢把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大勢(shì)和對(duì)制度的深刻理解下，孫建奇率先提出了取消計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制延續(xù)下來的高校畢業(yè)生報(bào)到制度，經(jīng)過充分論證并報(bào)主管局備案，我區(qū)率先改革并成為全省第一個(gè)取消高校畢業(yè)生報(bào)到制度的區(qū)縣市。不僅每年減少了上萬高校畢業(yè)生的跑腿煩惱、節(jié)約了政府行政資源，也為全省人社系統(tǒng)的畢業(yè)生報(bào)到制度的改革作出了良好示范。

G20杭州峰會(huì)成功舉辦后，每年涌入杭州的人才大幅增加，但在全市范圍內(nèi)辦理引進(jìn)人才居住證卻都要多次跑人社和公安兩個(gè)部門才能辦下來。上級(jí)部門也希望改革，但一時(shí)大家都沒有好的辦法。為此，他提出了“人社公安一窗通辦”模式，在一次一次地與區(qū)公安局、區(qū)辦事服務(wù)中心等部門協(xié)調(diào)下，終于將引進(jìn)人才居住證的辦理手續(xù)從區(qū)人社局審核、省公安廳制證、區(qū)公安分局發(fā)證三步精簡(jiǎn)為由區(qū)市民中心人社專窗一窗受理，通過內(nèi)部流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)一件事一次辦結(jié)，使得我區(qū)成為全市首個(gè)實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才居住證“最多跑一次”的區(qū)縣市。

創(chuàng)新實(shí)踐

一心為民

“當(dāng)前，信息化、智能化、高效率的線上辦理模式已經(jīng)成為了人才服務(wù)的大趨勢(shì)。”孫建奇說，“改革創(chuàng)新為人民，我們永遠(yuǎn)在路上?！?/p>