蕭山探索“三方五家”協(xié)商制度讓勞動關系更和諧

和諧勞動關系是共同富裕的基礎。積極創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制，暢通勞動者訴求表達和利益協(xié)調渠道，可以從源頭上有效預防和減少勞動關系矛盾，化解勞動關系風險隱患。

近年來，蕭山區(qū)創(chuàng)新建立勞動關系“三方五家”協(xié)商制度，由區(qū)人力社保局代表政府部門，區(qū)總工會代表勞動者，區(qū)經(jīng)信局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)市場監(jiān)管局代表企業(yè)，形成“三方五家”的格局，進一步拓寬勞動關系協(xié)商合作的范圍。

制度建設推進以來，“三方五家”緊密合作，每月溝通情況，定期召開例會制度，商議解決涉及職工權益維護等勞動關系重大問題，及時研判、積極預防和妥善處置新業(yè)態(tài)領域勞動關系突出矛盾，充分發(fā)揮三方機制在協(xié)調處理勞動關系矛盾、開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動等方面發(fā)揮積極作用。

“沒想到這么快就能拿到拖欠工資，謝謝政府！”此前，蕭山區(qū)所前鎮(zhèn)某企業(yè)廠房到期，整體搬遷，但未及時通知員工，存在工資拖欠及經(jīng)濟補償金等問題。蕭山區(qū)人力社保局了解情況后，第一時間發(fā)揮“三方五家”效能，聯(lián)系區(qū)總工會、所前鎮(zhèn)政府及援助律師進行調解，將行政調解、仲裁調解、人民調解、司法調解和工會勞動爭議調解等各方資源進行全面整合，4天內達成調解協(xié)議，32人如愿拿到了70萬元工資。