浙報頭版頭條丨寧波完善靈活就業(yè)保障體系 營造公平公正、安心暖心的就業(yè)環(huán)境

元宵節(jié)剛過，寧波人才市場零工專區(qū)重新開市，52家企業(yè)攜100多個靈活就業(yè)崗位入場，招攬求職者。打算趁孫子上托班的閑暇做點(diǎn)零工的陜西人汪曉武如愿找到一份產(chǎn)品裝配工作，時薪21元，每天最多工作6小時。“市場里招工信息多，政府還免費(fèi)提供人身意外傷害保險，方便又靠譜！”汪曉武說。

開市首日，就有近百名求職者與企業(yè)達(dá)成入職意向。虎年新春以來，寧波各地零工市場已服務(wù)靈活就業(yè)者近萬人。為全市靈活就業(yè)人員打造牢靠的綜合保障體系，是寧波高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕先行市的新發(fā)力點(diǎn)。

寧波約有156萬名靈活就業(yè)人員，占就業(yè)人員總數(shù)的23%。為夯實(shí)共同富裕的民生之基，寧波圍繞靈活就業(yè)崗位的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化政策供給、服務(wù)提升、權(quán)益保障，打造靈活就業(yè)“十有”綜合保障體系。前不久，寧波市人社、財政等19個部門又聯(lián)合推出15項(xiàng)具體措施，完善靈活就業(yè)人員職業(yè)生涯全生命周期服務(wù)，營造公平公正、安心暖心的就業(yè)環(huán)境。

為暢通靈活就業(yè)渠道，寧波不僅設(shè)立線下實(shí)體零工市場，有效調(diào)劑農(nóng)閑期、休漁期等階段性勞動力盈余，還利用數(shù)字化手段，創(chuàng)新打造寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺，設(shè)立“靈活就業(yè)”專區(qū)，構(gòu)建“發(fā)布、推送、匹配、反饋”就業(yè)供需對接閉環(huán)。求職者和企業(yè)可通過手機(jī)直接交流、咨詢，在線上完成招聘流程。該平臺上線一個多月，專區(qū)已匯集600余家企業(yè)，發(fā)布靈活就業(yè)崗位1000余個。

減少養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等“后顧之憂”，是促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。寧波打破原先的參保戶籍限制，將本市戶籍和非本市戶籍靈活就業(yè)人員全部納入職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險范圍，實(shí)現(xiàn)“參保自由”。聽說社保新政推出，在鄞州區(qū)從事互聯(lián)網(wǎng)營銷工作的施雪琴立即參保了基本養(yǎng)老保險，“盡管沒有簽約企業(yè)，戶口也在老家金華，但我每月自費(fèi)繳存700元，以后也能領(lǐng)到養(yǎng)老金。”據(jù)統(tǒng)計，寧波靈活就業(yè)人員中，已有超53萬人參加基本養(yǎng)老保險，超43萬人參加醫(yī)療保險。同時，寧波還根據(jù)靈活就業(yè)新業(yè)態(tài)，允許平臺企業(yè)、建設(shè)施工企業(yè)等為勞動者單險種參加工傷保險。

政府與社會聯(lián)動發(fā)力，提升靈活就業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)，提高職業(yè)認(rèn)同度。寧波依托政府購買服務(wù)等方式，開展緊缺急需工種培訓(xùn)，發(fā)布193個適合靈活就業(yè)的培訓(xùn)清單，僅2021年就發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼9.3萬人次。寧波還積極鼓勵新業(yè)態(tài)專技人才申報職稱。近日，寧波順豐速運(yùn)公司的“快遞小哥”張建華取得了快遞網(wǎng)絡(luò)工程中級職稱，公司為他升了職，收入也增加了?！斑@讓我深切感受到了政府和行業(yè)的認(rèn)可。”目前，寧波已有189名“快遞小哥”取得初級、中級職稱。