年薪16萬元起 浦陽首次試水“鄉(xiāng)村CEO”

當(dāng)村里有了“職業(yè)經(jīng)理人”，會(huì)帶來哪些變化？近日，浦陽鎮(zhèn)政府發(fā)布公告，今年該鎮(zhèn)將開展“鄉(xiāng)村CEO”試點(diǎn)工作，通過招聘和培育高素質(zhì)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，加速“美麗鄉(xiāng)村”向“美麗經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)型步伐，賦能打造全國共富先行先試示范鎮(zhèn)。

“鄉(xiāng)村CEO”實(shí)際上就是懂鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)管理、經(jīng)營服務(wù)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。此次浦陽招聘的“鄉(xiāng)村CEO”，工作地點(diǎn)在浦陽鎮(zhèn)徑游村，屬于“謝徑安·傳化農(nóng)創(chuàng)村”項(xiàng)目的先行組團(tuán)示范帶。

而“謝徑安·傳化農(nóng)創(chuàng)村”是傳化在浦陽謝家、徑游、安山三村以共生理念建設(shè)的和美鄉(xiāng)村，目前在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村建設(shè)上均取得不錯(cuò)成果。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，“謝徑安”通過聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點(diǎn)圍繞生物種業(yè)、高效生態(tài)種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工三大產(chǎn)業(yè)方向，構(gòu)建了農(nóng)業(yè)科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)，助力推動(dòng)鄉(xiāng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展；在鄉(xiāng)村建設(shè)方面，主要通過完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施，打造鄉(xiāng)村宜居環(huán)境。

“在這個(gè)過程中，我們發(fā)現(xiàn)，人才尤其是鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才，對(duì)盤活村莊資產(chǎn)、運(yùn)營村集體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的作用十分重要?！逼株栨?zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望“鄉(xiāng)村CEO”依托自身經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源條件和市場需求，整合村內(nèi)各業(yè)態(tài)資源，借助浦陽傳化共富鄉(xiāng)村和未來鄉(xiāng)村兩大區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目落地徑游的強(qiáng)大引擎，統(tǒng)籌村內(nèi)農(nóng)文旅資源，做好市場推廣與營銷，打響“徑生U緣”品牌。

浦陽“鄉(xiāng)村CEO”試點(diǎn)工作從探索農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的運(yùn)營機(jī)制、職業(yè)經(jīng)理人與村屬企業(yè)權(quán)責(zé)邊界、職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營性事務(wù)與村級(jí)日常事務(wù)分離以及職業(yè)經(jīng)理人保障措施和考核激勵(lì)機(jī)制四個(gè)方面開展，通過試點(diǎn)的落地實(shí)踐，探索一套完整、有效、可行的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才培養(yǎng)體系，為鄉(xiāng)村輸送高質(zhì)量職業(yè)經(jīng)理人。

據(jù)悉，本次先行招聘的1名“鄉(xiāng)村CEO”實(shí)行合同管理，基本工資16萬元/年（含五險(xiǎn)一金、福利費(fèi)等）。另加績效獎(jiǎng)勵(lì)（由村股份經(jīng)濟(jì)合作社自行制定）。首次聘期2年，試用期6個(gè)月，對(duì)合同期滿確需續(xù)聘的，經(jīng)綜合考評(píng)，滿足條件的可予續(xù)聘。

此外，對(duì)于滿足蕭山A、B、C、D、E、F類人才的“鄉(xiāng)村CEO”，可享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、杭州落戶以及人才子女教育入學(xué)等政策。