錢江觀潮丨從外來客到莊里人 “留杭第一站”有了新站長

從外來客到莊里人

“留杭第一站”有了新站長

新春開工后，杭州最大的城中村之一駱家莊里，00后姑娘王瑜璐，迎來了自己的“開門紅”。

2月23日，駱家莊老年協(xié)會舞龍、舞獅隊浩浩蕩蕩鬧到了西溪科創(chuàng)園，為園區(qū)企業(yè)送去好彩頭。這是莊上迎新的傳統(tǒng)，但這一次，隊伍中多了一個笑盈盈的年輕面孔?！拔沂邱樇仪f‘首站學堂’的負責人，新年如果有招聘需求，歡迎和我對接?！蓖蹊よ催f上手機二維碼，半天時間，就加了20多個新好友。

時間回到去年6月，來自紹興上虞的應屆本科畢業(yè)生王瑜璐，第一次從學姐口中聽到駱家莊的名字。拖著行李走進社區(qū)的“青潮驛站”時，她將信將疑。彼時，駱家莊剛剛啟動“來杭青年助業(yè)計劃”，推出7天免費住過渡公寓等5項助業(yè)行動，想要打造青年“來杭第一站”。王瑜璐成了公寓管家徐小燕接待的首名求職者。

交通便利、生活成本適宜，以及城中村特有的煙火氣和人情味，讓初入社會的王瑜璐卸下防備。住滿7天免費公寓，她下決心接過了徐小燕推薦的長租房鑰匙，也接過了社區(qū)遞來的橄欖枝，簽下人生的第一份工作合同，成為一名社區(qū)工作者。

8個多月來，從城中村起步，職場新人“闖關打怪”的升級之路上，始終伴著一個“敢”字。“做錯了不要緊，展示出年輕人的朝氣最重要?！币挥袡C會，駱家莊社區(qū)黨委書記章忠萍就會把王瑜璐推到臺前。

春節(jié)期間，王瑜璐主持“駱家莊上過大年”活動。 受訪者供圖

一個敢放手，一個敢發(fā)揮。入職兩個月，王瑜璐就主導策劃了“‘記住鄉(xiāng)愁’暑期實踐活動”，組織社區(qū)的孩子做一道家鄉(xiāng)菜。半個月的籌備期，從制定策劃案、招募青少年到選定菜單……當36個孩子秩序井然地圍著灶臺上下開工，王瑜璐的成就感也在煙火氣中升騰。她的工位在走廊盡頭，路過書記辦公室時，章忠萍在窗后為她比了個大拇指。

從外來客到莊里人，成長的路上更離不開一個“情”字?！敖裢泶蠹也灰欢ǘ颊J識，但是多轉頭看看，可能你身邊坐著的就是平常擦肩而過的人?！比ツ曛星锕?jié)，駱家莊為留在本地的150多名青年租客辦了一場青春聯(lián)誼會，在主持人王瑜璐的“攛掇”下，平時自稱“社恐”的年輕人，也主動唱起了rap，跳起了搖擺舞；社區(qū)四大支部書記紛紛掏出手機，繞著10個大圓桌挨個交流，“工作生活上有什么困難就找我們，來，微信加一下?！币活D飯，竟吃出了家宴的滋味。

如今，已有140名青年在“青潮驛站”短暫落腳，其中曾有20人像王瑜璐一樣，順利找到工作留杭，并選擇繼續(xù)住在駱家莊。

“杭州是個包容的城市，我是幸運的，也希望更多年輕人能有這份幸運?！蓖蹊よ唇榻B，根據(jù)公寓入住者的畫像，西湖區(qū)人力社保局和社區(qū)調研發(fā)現(xiàn)，想要求職者留得下，除了提供物質基礎保障，還要提供更全面的就業(yè)信息和技能提升服務。為此，駱家莊正將“來杭第一站”提檔升級成“留杭第一站”。

1月26日，“首站學堂”在駱家莊成立，“過來人”王瑜璐成了負責人。

在西湖區(qū)人力社保局助力下，他們針對求職者開出了“三堂課”：第一課，從吃喝玩樂行入手，帶外來者認識杭州；第二課，鏈接企業(yè)和求職者就業(yè)需求，推出15分鐘步行圈、騎行圈、車行圈“崗位地圖”，消除就業(yè)信息差；第三課，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻，打造社區(qū)“陪跑空間”，聯(lián)合人力社保部門、駱家莊商會等共享百名導師資源，對青年創(chuàng)業(yè)項目進行孵化。

王瑜璐也因此成了年輕人圈子里“留杭第一站”的“新站長”，大家有什么大小事，都喜歡找她幫忙解決?！熬拖裼螒蚪虒W一樣，帶領‘慢就業(yè)’的求職者，上完三堂課，走出‘新手村’?！蓖蹊よ聪蛴浾哒故咀约褐谱鞯腜PT，從她最擅長的“認識杭州”開始，哪里有家鄉(xiāng)小炒、景區(qū)游線怎么方便，一目了然。

王瑜璐的準備馬上就派上了用場。2月18日，龍年第一個工作日，徐小燕就幫3位來杭求職者辦理了7天免費住宿，還審核了16個長假期間的入住申請，“大家預約的入住時間都在2月底前，都攢著勁兒找工作呢。”

初入“青潮驛站”時，墻上的一句標語讓王瑜璐記在了心頭?！扒啻菏鞘裁?？”無數(shù)個回答中，有一個讓人印象深刻：“青春是來到了杭州，便留在了杭州?！比缃?，這句話真正成了她青春的注腳。

短評

“微細胞”有大能量

每座城市，都有城與鄉(xiāng)的邊界。在這里，城市與鄉(xiāng)村文明融合共生，不同閱歷的外來者遇上本地人，多元的生活習慣、飲食方式、文化背景等年復一年地碰撞交融，生長出人情味和煙火氣交織、寬容度和多樣性并存的多義空間。這，就是城中村。

穩(wěn)就業(yè)需要廣泛動員社會力量，為畢業(yè)生搭建起強大的社會支撐系統(tǒng)。走訪駱家莊，讓我們看到“城市微細胞”作為就業(yè)承載體的強大力量。當政府、用人單位、高校、鎮(zhèn)街等形成合力，城中村本身具有的優(yōu)勢，就會被充分激活，成為穩(wěn)就業(yè)尤其是“慢就業(yè)”群體的重要助力。

黨的二十大報告提出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。全省“新春第一會”的主題也聚焦人才，提出樹牢人才是第一資源、怎么重視都不為過的觀念，進一步折射出浙江在推進全局工作時，將更加考慮人才支撐、人才導向、人才措施。

杭州是人口流入大市。2023年，杭州城區(qū)人口突破千萬，實現(xiàn)從特大城市到超大城市的跨越?？h（市、區(qū)）創(chuàng)新的人才政策，助力了眾多像城中村這樣的“城市微細胞”不斷生長，成為人才梳理就業(yè)預期和了解城市最便利的窗口。駱家莊所打造的“留杭第一站”里，有更具針對性的服務、更貼心的關懷，能有效降低畢業(yè)生身份轉換的門檻。我們期待更多的駱家莊能不斷涌現(xiàn)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多可能性。