區(qū)教育局黨委書記、局長章建平蒞臨蕭山三中調(diào)研

11月22日，蕭山區(qū)教育局黨委書記、局長章建平，局辦公室主任錢國燦，局人事科科長華鋼一行蒞臨蕭山三中作專題調(diào)研。校黨委校長辦公會議成員和部分中層干部參加了此次調(diào)研。

座談會上，蕭山三中的領導干部結合自己的工作崗位，依次向局領導匯報了工作，也談了自己工作中遇到的困難和疑惑。

隨后的座談中，章建平局長充分肯定了我校近年來教育工作取得的成績。他認為，三中領導班子成員團結奮發(fā)、一心一意謀發(fā)展，腳踏實地干事業(yè)，學校每一位教育工作者都在用心思考、用行實踐，以敢干闖出了新路，以苦干結出了碩果，以實干贏得了民心，以競干創(chuàng)出了風采。他希望三中能牢牢守住陣地，繼續(xù)走在前面作示范，做到創(chuàng)新思維，系統(tǒng)謀劃，踏實工作，進一步凸顯自己的優(yōu)勢和特色。

章建平局長指出，我們每一代三中人都有不同的使命。他強調(diào)，找準教育的發(fā)力點，是每一位教育人的必答題。

立足整體看

學校要做深做實“教學管理、學生德育、校園安全、課程建設、教師發(fā)展、后勤服務”這幾篇大文章，思考要更深，謀劃要更細，研究的氣氛要更濃；要善于聽、勇于聽、敢于聽批判性意見和建設性建議，凝聚合力去破題、去改變、去提升。

立足個體看

每一名同志都要有歷史感，要以高度的責任感承擔起新時代教育人的使命，要以發(fā)展的眼光和研究的狀態(tài)，謀劃好“如何提升自身價值，帶動學校往前走”；要對標優(yōu)秀教師，取長補短促提升；要系統(tǒng)規(guī)劃，推動自身功夫更扎實、業(yè)務更精深。

章建平局長要求，培養(yǎng)教育管理干部、培養(yǎng)研究性教師、培養(yǎng)新時代接班人，這是下一階段學校要合力謀劃的一項重點工作。

培養(yǎng)教育管理干部

就是要充分發(fā)揮個體的主觀能動性，為干部成長成才搭建平臺，提高綜合素質(zhì)和工作能力。

培養(yǎng)研究性教師

就是要創(chuàng)新方式方法，有針對性、有規(guī)劃性地推動不同領域、不同學科教師的專業(yè)發(fā)展。

培養(yǎng)新時代接班人

就是要大抓質(zhì)量、抓大質(zhì)量 ，不僅要追求教育教學實效，也要時刻把學生裝在心里，以看得見的行動和舉措，讓師生感受到學校的內(nèi)涵發(fā)展。

最后，章建平局長充滿感情地說：“三中是個創(chuàng)造奇跡的地方，愿你們能迎接更大的挑戰(zhàn)，搏擊更大的風浪”。我們?nèi)w三中人必將以此為激勵，新征程上再出發(fā)！