2019年以來，蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院按照“清廉蕭山”“清廉醫(yī)院”建設(shè)有關(guān)工作部署，從“點”上發(fā)力，施行“廉政查房”制度，藥械代表“陽光”接待制度。從“線”上突破，建立“互聯(lián)網(wǎng)+清廉醫(yī)院”數(shù)字化監(jiān)管平臺；設(shè)立院長接待日，開通“民意直達車”。從“面”上推開，開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建、“清廉文化宣傳月”等系列活動，構(gòu)建了“點線面”相結(jié)合的立體式監(jiān)管體系，榮獲“蕭山區(qū)清廉建設(shè)先進單位”。特別是今年5月，醫(yī)院在原有“陽光接待”制度基礎(chǔ)上，數(shù)字賦能，開通線上“陽光接待”平臺，實現(xiàn)供應(yīng)商、藥械代表陽光接待線上備案、預(yù)約、審核、接待、反饋“閉環(huán)”管理。

同時，區(qū)三醫(yī)院醫(yī)共體以臨浦分院為試點，派駐支部書記孫凱東為清廉醫(yī)院建設(shè)指導(dǎo)員，以設(shè)廉、宣廉、學(xué)廉、督廉促進黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新的清廉醫(yī)院建設(shè)，清廉醫(yī)院建設(shè)向分院縱深推進。

設(shè)廉

完善組織機構(gòu)，制定工作制度

為提高清廉醫(yī)院建設(shè)規(guī)范化水平，各分院制定清廉醫(yī)院工作制度，從加強源頭預(yù)防入手，制定相關(guān)規(guī)章制度和小微權(quán)力清單，真正扎緊制度的籠子。其中臨浦分院在原先清廉醫(yī)院建設(shè)組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，增加了總務(wù)、設(shè)備等人員，完善了清廉醫(yī)院建設(shè)組織機構(gòu)，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的強大合力。

宣廉

深化文化建設(shè)，營造崇廉環(huán)境

各分院在公共區(qū)域張貼廉政警句、各診療區(qū)設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”警示、電子顯示屏滾動播出廉政警示語等。為進一步營造廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的廉潔氛圍，在建黨100周年之際，臨浦分院積極開展黨員黨史學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政宣傳教育，通過開辟廉潔文化長廊等舉措，構(gòu)筑思想文化教育陣地。

學(xué)廉

強化廉政教育，筑牢廉潔防線

為進一步強化理想信念與法紀(jì)教育，各分院充分利用班子會議、中層干部會議、行政例會、專題學(xué)習(xí)會等會議載體持續(xù)深入黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)職工堅定信念、慎獨慎微、防微杜漸，提高職工廉潔意識和拒腐防變的自覺性，進一步筑牢廉潔行醫(yī)的思想道德防線。

督廉

加強督查力度，倒逼防控管理

節(jié)前正風(fēng)肅紀(jì)檢查、廉潔談話、簽訂廉潔從業(yè)承諾書……在此基礎(chǔ)上，各分院還結(jié)合實際，對各崗位廉政風(fēng)險點進行全面排查，共排查全院各崗位潛在廉政風(fēng)險點350處，并制訂防控措施230條，將風(fēng)險責(zé)任落實到科室、到個人。不斷加強督查力度，加大震懾作用，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好廉潔防控管理工作。

中層及以上職工廉潔談話

6月9日臨浦分院線上“陽光接待”平臺參照三院模式也正式啟動。

藥械代表線上申請，線下接待

清廉建設(shè)指導(dǎo)員孫凱東介紹，臨浦分院將繼續(xù)通過規(guī)范權(quán)力運行、常態(tài)風(fēng)險提醒、精準(zhǔn)廉潔教育、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)等方式，進一步推動分院清廉醫(yī)院建設(shè)。