連親爹都勸不住，女白領返鄉(xiāng)下田開直播介紹農作物

打扮精致的“城里小姐姐”在田里開直播講紅薯、秋葵，這種反差感在短視頻平臺上頗有吸引力。最近半年，沈燕干的就是這樣的活，她運營的“禹上稻鄉(xiāng)”抖音號目前已有近20萬“粉絲”。

沈燕在余杭街道永安村長大，是地地道道的農村姑娘。同時，她也是實打實的都市麗人，留過學，做過私企白領，在管理方面是一把好手。當她選擇回村里工作時，反對最激烈的是她的父親老沈。老沈想不明白，女兒回村到底能做什么？

“鄉(xiāng)村造夢師?！鄙蜓嘤脴藴实钠胀ㄔ捳f完就笑了，“用方言說這個詞還有點拗口呢。”

父女之爭

她和團隊用業(yè)績回應“不理解”

2021年之前，沈燕一直以乖女兒的形象按父親規(guī)劃好的軌跡生活著——留學、就讀父親看好的公共管理專業(yè)、拿到碩士文憑、回國、入職優(yōu)質企業(yè)、成長為專業(yè)管理人才……營商幾十年的老沈想著，女兒總有一天會接過自己的班。

可就在2021年夏天，沈燕誕下二娃之后，突然“叛逆”起來。她辭去高薪工作，三天兩頭跑回余杭的鄉(xiāng)村，甚至拒絕接父親的班。老沈對女兒的轉變極不理解，甚至撂下狠話：“你要回農村，還不如老老實實在家待著！”

老沈的家鄉(xiāng)永安村世代務農為生，曾經，全村人在田里辛苦一年，卻只能換個溫飽——這是客觀條件所限。永安村97%的土地劃入永久農田保護范疇，這意味著，村里的土地只能用來耕種。老沈當年就是因為受不了一成不變的農耕生活，才離開了村子，他哪肯讓辛苦培養(yǎng)出來的女兒去“走老路”？

但沈燕看到的是不一樣的前景。

2019年，余杭街道啟動了“禹上稻鄉(xiāng)”共富項目，樣板項目就放在稻田最多的永安村。余杭區(qū)為村里聘請了浙江大學畢業(yè)、有資深農產品企業(yè)運營經驗的鄉(xiāng)村職業(yè)經理人劉松，1年后，街道又為村里招聘“鄉(xiāng)村造夢師”。有海外留學背景和企業(yè)管理經驗，又是土生土長的余杭人，沈燕順利入選。

模式升級、人才進駐，永安村開始了蛻變。作為“千萬工程”無數鄉(xiāng)村中的后起之秀，永安村交出的成績單可謂驚人——2018年，村集體收入56萬元，2022年達到505萬元；水稻畝均收益從2000元，提高到6000元左右。

曾經的“吊車尾”，一躍成為“尖子生”，老沈沒話說了?！拔野脂F在也回村住了?！闭f到這里，沈燕笑了。

稻花香里說豐年，造出“夢田”成片

成為“鄉(xiāng)村造夢師”前，沈燕做過調查：在美麗鄉(xiāng)村建設中，永安村的環(huán)境得到了極大改善；高標準農田建設使得5000多畝良田成為一切變革的堅實基礎；土地科學流轉，規(guī)?；N植效應顯著。她認為，永安村已經準備好了。

鄉(xiāng)村職業(yè)經理人和“鄉(xiāng)村造夢師”組成了一支“強村公司”運營團隊，錨定現代農業(yè)、農業(yè)旅游、鄉(xiāng)村社區(qū)三大業(yè)態(tài)進行針對性發(fā)展。創(chuàng)業(yè)之初，沈燕身兼多職，雖然都是未曾接觸過的新領域，但她非常樂在其中。

運營團隊聯系了浙江大學科研團隊，合作推出新品種水稻。新稻米在口感上遠勝于過去的雜交稻，畝均收入也迎來巨大提升。周邊收購企業(yè)嗅覺靈敏，從以前的“定期支持”迅速轉為“真愛粉”，2年時間，有近70家企業(yè)成為“禹上稻鄉(xiāng)”品牌的忠實擁躉。

隨著“禹上稻鄉(xiāng)”口碑呈幾何級數擴散，城里的消費者慕名而來。永安村順勢推出升級版“共享稻田”，面向消費者推出土地承包服務，被承包土地里收獲的水果、蔬菜或大米，直接配送至消費者家中。

鄉(xiāng)村游的興起進一步拉動了村子的熱度。永安村距離未來科技城本就一步之遙，美麗鄉(xiāng)村吸引了很多中產階層的“新余杭人”。只要氣候適合，一到周末，許多家庭就驅車來到永安村，大人下地體驗農作，孩子在水塘“渾水摸魚”。于是，運營團隊又推出了“共享菜園”，土地面積更小，客戶可以自己下地種植，也可以托管給農戶，還能通過攝像頭，時刻掌握農田情況。

“造夢”的受益者，最終是永安村的村民。原以為一成不變的農田發(fā)展出了這么多新業(yè)態(tài)，一些村里的老年勞動力因此獲得了包裝、綠化等就業(yè)崗位。另一方面，隨著“造夢”業(yè)務越做越大，運營團隊也不斷納新。沈燕傾向于“本地化招聘”，盡可能地選擇永安村和周邊的年輕人，為他們提供家門口的就業(yè)機會。這樣一來，村民致富的路子又多了一條。

怎樣才算成功？就是把“夢”造到更多的地方

沈燕如今真的很忙。清早拍完短視頻，她和同事緊接著籌備白天的帶貨直播和農田項目對接，每天晚上7點左右才能下班回家。

永安村也很忙。除了游客，每天都有來自天南海北的團隊前來學習經驗。沈燕粗略估計，今年已經有800多個團隊來永安村調研學習。

永安村的成功，讓余杭街道其他兄弟村認識到了新農村運營模式的好處。為了實現共同發(fā)展，街道讓永安村牽頭成立“強街公司”，“強村公司”的骨干紛紛到其他村子走馬上任，沈燕現在就兼任著下陡門村的“鄉(xiāng)村造夢師”?！斑@是一次更具挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)，也是我可以放開手腳‘造夢’的機會?！鄙蜓嗾f。

對這支善于“造夢”的運營團隊來說，怎樣才算真正的成功呢？答案很簡單，走出去，把“夢”造到更多的地方。目前，運營團隊已經對接了杭州西湖區(qū)、湖州安吉縣等地的多個鄉(xiāng)村運營項目，實現對外運營13個鄉(xiāng)村，將“永安模式”推廣出去，不斷擴大“禹上稻鄉(xiāng)”的品牌影響力，助力各地鄉(xiāng)村振興。

“這像是一次宣告，那些和曾經的永安村一樣被‘困住’的村子，應該意識到他們也可以讓夢想照進現實?！鄙蜓嗾f，因此，把永安村、余杭區(qū)的經驗輸出給更多有需要的鄉(xiāng)村，才是“鄉(xiāng)村造夢師”工作最大的意義。

話說回來，隨著沈燕的工作越來越忙，家中二老又“不樂意”了。不過，與之前的反對不同，老人家更多的是關心?！鞍謰尶偺嵝盐覄e太累?！鄙蜓嗾f，“還要?；丶页燥??！?/p>