為配合公司總體經(jīng)營導向、支持業(yè)務(wù)發(fā)展，貫徹執(zhí)行分公司“經(jīng)營+文化”兩輪驅(qū)動戰(zhàn)略，平安產(chǎn)險蕭山支公司積極做好員工培訓、潛才提升等各項工作，深化培訓轉(zhuǎn)型，提高人才培養(yǎng)效果。

2020年，平安產(chǎn)險蕭山支公司提升潛才培養(yǎng)規(guī)劃，除了延續(xù)去年的線上+線下培訓以及指導人計劃、輪崗等舉措外，新增項目鍛煉模塊，公司成立三大經(jīng)營委員會下設(shè)多個項目發(fā)展組，其中各項目發(fā)展組組員均來自機構(gòu)潛質(zhì)人才，年青、有活力，且具備相應(yīng)的創(chuàng)新跳躍思維，能打破固有傳統(tǒng)壁壘，讓機構(gòu)的潛質(zhì)人才充分了解公司經(jīng)營情況，掌握項目管理等工作方法，從而助力公司發(fā)展。

平安產(chǎn)險全新的人才培養(yǎng)模式，更深入業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程，主張學員智慧共創(chuàng)，從多元角度汲取智慧，引導學員發(fā)現(xiàn)問題、參與問題，并解決、制定行動方案，提升團隊執(zhí)行力。同時為充分突現(xiàn)人才培養(yǎng)效果，尋經(jīng)驗、樹標桿，公司積極為優(yōu)秀人才搭建舞臺，拓展平臺，推廣新技術(shù)，鼓勵新思維，尋求新項目，發(fā)展新業(yè)務(wù)。講方法，重執(zhí)行，用心詮釋平安產(chǎn)險浙江分公司“團結(jié)進取，勇立潮頭”精神，營造全員積極向上的工作氛圍，共同為公司業(yè)務(wù)發(fā)展添磚加瓦。